大数据是吃青春饭吗

一、大数据是吃青春饭吗

大数据是吃青春饭吗

在当今信息爆炸的时代，大数据已经成为各行业发展的关键驱动力之一。从互联网企业到传统行业，无一不受益于大数据分析带来的洞察和优化。然而，有人说大数据好比“青春饭”，吃了就有活力，不吃就会被淘汰。那么，大数据真的是吃青春饭吗？

首先，大数据的作用不可忽视。通过海量数据的积累和分析，企业可以更好地了解消费者的需求和行为模式，从而精准推送个性化的产品和服务。这种精准营销不仅提升了用户体验，也带来了巨大的商业机会。同时，在医疗、金融、农业等领域，大数据也被广泛应用，帮助人们做出更明智的决策，促进社会进步。

然而，对于一些公司来说，大数据可能并非是“青春饭”，而更像是“苦药”。数据的采集、清洗和分析需要大量的人力和物力投入，同时也存在着隐私和安全等风险。如果企业没有清晰的数据治理策略和合规意识，就有可能陷入数据困境，甚至导致声誉受损和法律风险。

大数据的发展趋势

随着人工智能、物联网和区块链等新技术的发展，大数据正朝着更加智能化、自动化的方向发展。未来，数据分析将不再局限于描述性分析，而会向预测性分析和推荐性分析迈进。这意味着企业需要更加注重数据科学家和数据工程师的培养，以应对日益复杂的数据环境。

同时，随着数据跨境流动的增加，数据治理和合规成为越来越重要的议题。各国和组织纷纷出台数据保护法规，要求企业遵守相应的规定，保护用户数据的隐私和安全。因此，大数据发展不仅需要技术创新，也需要法律和道德的支持。

结语

综上所述，大数据是一把双刃剑，既能为企业带来无穷商机，也可能成为灭顶之灾。要充分发挥大数据的作用，企业需要注重数据质量和隐私保护，建立健全的数据治理体系，培养专业的数据团队，更重要的是，要时刻牢记数据背后是用户和社会，只有以人为本，才能实现数据驱动的可持续发展。

二、舞蹈老师是吃青春饭吗

舞蹈老师是吃青春饭吗

舞蹈是一门综合性的艺术形式，许多人对舞蹈老师的职业充满了好奇。他们常常会问：“舞蹈老师是吃青春饭吗？”这个问题涉及到舞蹈老师的工作性质、职业前景以及专业要求等方面。下面，我们就来探讨一下舞蹈老师的这个问题。

首先，舞蹈老师是一项专业的职业，需要经过系统的舞蹈培训和教学实践经验的积累。他们不仅要掌握舞蹈技巧和表达能力，还需要具备教学方法、艺术理论等方面的知识。舞蹈老师需要不断学习和提高自己的专业水平，以确保能够给学生提供高质量的舞蹈教育。

然而，与许多艺术相关的职业一样，舞蹈老师的职业前景和收入并不是那么乐观。舞蹈教育市场竞争激烈，机会有限。除了在专业艺术院校从事教学工作外，许多舞蹈老师只能通过自己创办舞蹈培训机构或者担任兼职教师的方式来发展自己的职业。这些都需要舞蹈老师具备一定的创业和管理能力。

此外，舞蹈老师作为一种艺术职业，与时代的潮流有着密切的联系。舞蹈风格和审美标准不断演变，舞蹈老师需要时刻保持对流行文化和时尚的敏感度，不断更新自己的舞蹈教学内容和方法。这也意味着舞蹈老师需要不断投入时间和精力来研究和学习新的舞蹈形式和风格。

尽管舞蹈老师的职业前景和挑战不容忽视，但是舞蹈老师所从事的工作也有其独特的价值和意义。首先，舞蹈教育对于学生的成长和发展具有积极的影响。通过舞蹈的学习和表演，学生可以培养艺术修养、自信心和团队合作精神，提高身体素质和艺术素养。

此外，舞蹈还是一门跨文化的语言，能够帮助学生增进对不同文化的理解和欣赏。舞蹈老师作为文化传承者和引导者，通过教学可以传播和弘扬优秀的舞蹈作品和文化艺术，推动社会的文化繁荣和发展。

因此，舞蹈老师的职业虽然有一定的困难和挑战，但它也是一份充满乐趣和意义的职业。舞蹈老师通过自己的努力和才华，为社会培养出更多优秀的舞蹈人才，为艺术事业的发展做出了积极的贡献。

总结

舞蹈老师作为一门专业性较强的职业，需要经过系统的培训和学习才能胜任教学工作。尽管舞蹈老师的职业前景和收入不容乐观，但舞蹈教育对于学生的成长和发展具有重要的意义。舞蹈老师通过自己的努力和才华，能够为社会和艺术事业做出积极的贡献。

三、数据科学家是吃青春饭吗？

数据科学家不管到什么岁数都可以一直做下去，“青春饭”不存在的！

大数据人才被称为数据科学家，大数据从事的是开源工作，更倾向于“研发”，能够重新激起程序员研发程序的热情，职业生涯有了新的追求，这意味着大数据会成为值得程序员长期奋斗不断突破的工作；其次，由于大数据属新兴领域，专业人才比较缺乏，高端人才更是企业争抢的对象。薪资上升容易，职业发展潜力巨大。

在大数据行业内生存的时间越久，其经验也会越得到肯定，这也是大多数资深IT人士定义大数据或将带来50、60岁的“老”专家的原因。面对如此光明而诱人的前景，很多IT从业者试图向大数据转型。

世界正从IT时代走向DT时代，未来是大数据的时代，企业最有价值的资产就是数据，你所拥有的数据越多你就越有说话权，因此未来企业里最牛逼的员工应该是和数据有关的职位，比如CDO（首席数据官）、数据科学家、数据分析师、数据工程师等，这些职位或将成为程序员又一个美好的出路。

如果你能不断学习，不断丰富积累自身的经验，在大数据行业的发展将会越来越通畅，不存在中年危机。

四、数据挖掘是青春饭吗？

数据挖掘不是青春饭。主要是拼技术。

一般来说，刚刚毕业的人做数据挖掘，他的知识比较新，创造力比较好。但随着工作久了，可能知识更新跟不上，知识储备跟不上科技的发展，就会被企业淘汰。

但是只要不断的更新知识，与时俱进，能力会越来越强，企业会一直需要，就不会被淘汰。

五、数据算法工程师是吃青春饭吗？

算法工程师不是年轻人。算法工程师是非常稀缺的专业工程师。要求学生精通计算机、电子、数学等相关专业。年龄越大，他们应该更熟练地掌握这些领域。

算法是解决问题的一系列清晰指令，即对于一定的标准输入，它能在有限的时间内获得所需的输出。如果算法有缺陷或不适合某个问题，执行该算法将无法解决该问题。不同的算法可能会使用不同的时间、空间或效率来完成相同的任务。

算法的优缺点可以通过空间复杂度和时间复杂度来衡量。算法工程师是使用算法处理事情的人。

什么是算法工程师

算法工程师是一个高端职位；

专业要求：计算机、电子、通信、数学等相关专业；

学历要求：本科及以上学历，大部分为硕士及以上学历；

语言要求：精通英语，基本能阅读国外专业书刊；

必须掌握计算机相关知识，熟练使用MATLAB等仿真工具，必须懂编程语言。

算法工程师做什么

第一类算法工程师是模型构建算法工程师，负责数据模型的推荐、分类、识别、预测等工作。通常，他们在京东上也被写为数据挖掘工程师和深度学习工程师。这种一般性的工作是结合业务场景选择合适的算法模型，对数据进行处理，并使用模型获得结果，这也被戏称为“参数调整工程师”。

第二类算法工程师进行有针对性的算法研究，包括图像、语音、文本等，包括人脸识别、人脸转换、语音生成、语音识别、新闻推荐、智能对话等功能。与第一类的主要区别在于，处理后的数据是非传统的结构化数据，需要进行有针对性的处理，如图像点选择、二值化、语音元素提取、文本分词、矢量化等。数据处理后，后续的模型选择与第一种类型相似。

六、销售是吃青春饭的行业吗？

看你能力了，你可以往上做管理层的，很多老板和高层都是销售出身的。

但是如果你没能力，只能一直在一线做，那就是吃青春饭了，甚至青春饭都吃不好。

七、学播音是吃青春饭的吗？

看是哪种的了，但是你看电视里的主持人，德高望重一点的，海霞康辉他们，都是年龄越大沉淀越多，反而越吃香，而且年龄大了也可以转幕后之类的。

八、做助理是吃青春饭的吗？

如果是协助老板做一些事务性工作的助理，比如贴发票，订机票什么的，基本上是青春饭，只能继续做同样的工作，薪水和职位长期不变。但在做助理的过程中，如果能有意识地学习商业和管理知识，积累认识和经验，就会有机会转岗到其他部门或从事有一定专业性的工作，例如商务合作，政府关系，市场，人力行政等。

九、做销售是吃青春饭的吗？

我做了十年的房产销售，从我的这十年的经历和阅历里，或许能给你们做一个参考，也是我自己对于这是十年时间的一个回顾吧

我建议年轻人，不要轻易选择做销售，

先说说我自身的情况，我93年出生，三线城市，中专毕业，2011年就开始出来工作了，好多人问我为什么不继续读书？说来也搞笑，当时电视里播放着厨师是高薪职业，做厨师有前途，然后我一发小就和我说，我们去学厨师吧！厨师赚钱！然后我居然认同了，嗯，对，做厨师赚钱，两个小屁孩用小学生视角做的职业规划，现在想想都笑得不行，回头就和我爸妈说，我不读书了，我要去学厨师赚钱，哈哈哈哈，然后我爸妈又没有文化，小学毕业，社会底层人员，他们从小告诉我要好好读书，不然将来只能给别人看大门扫厕所，在他们的视角里读书的意义就是将来能找一份好工作，不用走他们的路，我当时的想法就是，那我直接去找一份赚钱的工作不就行了？还什么书？浪费时间（事实证明，这是个多么无知的想法，惨痛的教训），他们居然无言以对，就同意了，我读完初中就去上职高了，连中考都没参加，我的人生道路就从这一刻开始改变轨迹了

2011年，在中专学习了三年的厨师，拿到中专毕业证，我一天厨师也没干，因为不喜欢厨师的工作环境，同时觉得厨师也没有想象中那么挣钱，我当时的想法就是什么挣钱就做什么，当时看了一圈，用当时一个18岁中专生的视角的观察这个社会，觉得销售最挣钱，就决定去做销售了，但是现实很残酷，投了一大堆简历都石沉大海，因为你一个中专学历的人，别人看都不看你一眼，后来是一家房地产中介收留了我，我就开始了这十年在房地产从业的道路了，同时做地产销售还有一个原因是我们家一直没有房子，都是租房的，我从小就渴望拥有一个自己的房间

2011年开始做中介，一开始没有任何人教我，我什么都不懂，完全是是靠自己学，同事在做什么，我就观察他做什么，学习他怎么做，慢慢的就上手了，然后就能独立开单了，但是收入依然很低，只能维持温饱，卡了从来没超过一万块，而且每天的工作时间很长，公司经常给我们灌输能吃苦是福什么之类的毒鸡汤，和现在的996福报的观念是一样的，我们这些没什么文化的社会底层人员也就相信了，天天在公司加班，赞颂加班文化，真的什么牛鬼蛇神都有，啊谁谁谁12点了，还在加班，还在打电话回访客户，其实现在看来这种自我感动式的努力挺可笑的，分明就自己骗自己嘛，自己感动自己，对工作中没有任何的实际作用，我是客户你TM12点打电话给我我不骂死你，后来我实在受不了别人对于中介的眼光和整天在业主客户之间纠缠，就打算去做一手房了，对，我要去开发商，我要去更高的平台

2017年初，做了快5年中介之后我就去了碧某园，当时的房地产市场正处于开始上涨的阶段，全国TOP级的房企都在四处拿地，只要是块地！算算成本没问题，就拿！当时我去了开发商之后发现其实一手房的置业顾问和二手房不一样的，需要的专业度更高，我以为只要能忽悠客户交钱买房就行了，但不是的，客户交钱只是第一步，你还要协调银行办理贷款，制定合同，一本购房合同52页，你要了解里面的条款，客户问起来的时候你要能给他讲解这条是什么意思，关于某某某的条款在哪一页，因为客户过来签合同很少有人能看完整本合同的（我干了这么多年，我只见过一对大学教授夫妻是当场看完整本合同的，他们俩都是博士学历，用了一个半小时就看完一整本52页的合同了，而且把有疑问的地方都圈起来，圈了十几二十处。。。），看完天都黑了，所以你要熟悉合同条款，包括后期的交付，都是你负责的，说白了一个置业顾问的职责是从你接待客户的第一句问候开始，到最后客户住进这套房子前，这期间的对接都是你负责的

2017年底，我从碧某园离职之后回到本地开发商，那个时候房地产市场开始进入疯狂的时期了，每个开发商都像疯了一样，土拍市场也迎来了菜市场般的热闹情境，举牌声不断，一个个地块不断刷新地价记录，作为一个房产销售，也迎来了赚钱的时机，火爆的市场使得购房者蜂拥而至，每天售楼部里的座位都是爆满的，我们每天的工作也都非常忙碌，那个时候说白了，放条狗在售楼部都能卖房，因为客户求着你买房子的，妥妥的卖方市场，每天工作时间的也非常长，早上9点一直干到晚上十一二点是常有的事，公司也是不断的压榨我们，但是我们也心甘情愿，毕竟有钱嘛，所以大家都这样熬着，直到2020年初的一场疫情，一切都变了

我原来还憧憬在美好的生活中，虽然累，但是按照那个收入也是非常可观的，2020年中疫情开始全球蔓延，我凭着对行业的了解，觉得房地产市场要走下坡路了。果然，2020年年底地产圈失业潮就来了，我好多同行都被裁了，因为之前火爆的市场突然萎缩成这样，开发商肯定要缩减成本啊，首当其冲的就是拿销售开刀，2021年，今年的7月，轮到我了，我也被开了。。。。

那回望这十年，我先回答题主的问题，做销售是吃青春饭吗？

是的，大部分的销售就是青春饭，

其实很多人眼中的销售都是toC的销售，你面对的是个人，就是所谓的顾问式销售，比如你去买车，会有销售顾问接待你，给你介绍车子的性能，你去买块手表，会有柜台美女给你介绍手表，你去超市买瓶酱油，都会有导购给你介绍啥啥啥牌子的酱油好，这种就是大部分人眼中的销售，这种类型的销售大部分都是吃青春饭的，因为绝大多数这类C端销售是没啥专业含金量的，随便招个人来，培训一段时间就能做了，而且现在的社会环境35岁是一个大限，如果你做到35岁了，还不能升到管理层，那你未来的路会越来越难走的，

当然，并不是说所有的销售都是没有专业含金量，一些toB的销售，比如，某航空公司要订一架新的客机，你卖一架飞机给他，某医院需要引进新的医疗设备，你卖一个医疗设备给他，类似这种的，面对的是企业用户的销售岗位，可能职业寿命和专业含金量就会更高一点，但是从业人员的要求也就更高，基本要专业对口，或者有一定的学历要求

那从我自身做了十年的房产销售，我这十年得到了什么？

1.车子房子都有了，房子2016年买的二手房，车子2018年买的B级轿车，每个月房贷1831（30年月供），车贷1921（5年月供）

2.察言观色的能力，为人处世的能力，做人更圆滑了吧，说白了这玩意就是见人说人话，见鬼说鬼话，但是我觉得我这种能力掌握得不是很好，因为我这个人很直男，不喜欢拐弯抹角，也不喜欢太复杂的事情，职场甄嬛传我一般不参与的，也不吃瓜，我喜欢把复杂的事情简单化，也不爱阿谀奉承，溜须拍马之事，但是见风使舵，见机行事，灵活应变还是懂的，所以，这也算是一种能力吧

3.遇到我现在的女朋友，我女朋友和我是同事，同样都是置业顾问，2018年8月到现在

我总结了一下我这十年得到的，好像就是这三样东西了

那下面就说一下我觉得销售不好的地方了

1.价值观

销售这个圈子里”金钱味”都特别重，

什么意思呢，就是这一行的人都拿金钱作为衡量事物的标准，比如用金钱衡量一个人的成功，用金钱衡量一件事情，用金钱衡量一个物品，什么东西都往金钱上去靠，我曾经听过售楼部一女孩子的择偶经历，家里人给她安排了一个相亲，男方是中学的数学老师，某211硕士研究生毕业，公立学校正式编制，女孩嫌弃男孩的工资底，觉得他没出息，说自己一个月的工资就顶他半年的工资了，可能这是她个人的择偶标准，我不予评论好坏，但是从这个例子里就能看出，这一行的人看待一个人的第一视角就是这个人有没有钱，他收入怎么样，第二才会看他人品怎么样，素质怎么样，不能说绝对，只能说大部分人是这样，可能这个和职业习惯是有一点关系，总的来说就会把金钱看得很重，崇拜金钱主义，比如为了面子，添置豪车，购买奢侈品，为的就是通过展现自己的财物去获得别人的认可，你看，我背LV的包包哦，我开保时捷哦，你开奥迪，好LOW哦，等等的这样一些事情，有些人刷爆信用卡都要满足自己的消费欲望，明显都超出自己经济能力的承受范围了，但是就是有这样的一种攀比心理，很多人最后就是卡套卡的生活。总之就是类似这样的观念是非常根深蒂固的，还有看不上公务员的工作呀，看不上事业单位，看不上工厂的工作人员啊，看不起技术人员，崇拜的都是那些企业家，总之谁有钱我崇拜谁，视金钱为偶像

2。见识短浅

这个圈子里的人大多都见识短浅。

你不要以为做销售的见多识广。有些人就不同意了，哎，销售每天见这么多各式各样的人，人脉很广啊，怎么会见识短呢？其实你见这么多人，你只是很简单的在和他们做表面的沟通而已，并没有太多深入的交流，人家也只会把你当成一个卖房的，所谓的人脉是你要和对方有共同的圈子，共同的价值观才会成为人脉啊，就比如我之前说过的签合同一个半小时看完合同的那两个博士夫妻，我知道他们是博士，他们知道我是卖房的，他们来我们楼盘买房，我接待了他们，仅此而已，我和他们的圈子完全融不到一起，我身边永远都是同行，各种各样的销售，转来转去就会发现你的圈子永远就是身边那一圈人，一天到晚想着怎么搞钱，却很少有人提升自己，去看看书，学习新技能，考证，提升学历，我很少看到有销售会这样做的，因为他们脑子里只想着怎么开单，怎么赚钱，因为他们在入职的时候就被灌输赚钱才是销售的第一位，

眼里就只有利益，那这样久而久之你就会被蒙蔽双眼了，你看不到除了钱以外的东西，

就拿那个女孩子来说，你只看到了中学教师的收入不如你高，但是你看不到教师这个职业的稳定性啊，还有你一个破销售对社会有什么贡献啊？你凭什么看不起教师这个职业啊？你对社会最大的贡献无非就是那一点税金，教书育人对社会的贡献不比你大多了？说不定他未来的学生里有下一个歼十工程师呢？但是你眼里只看到了他收入没你高这一点，你看不到他其他的优势，说白了，父母是高学历，教育孩子也更有优势，起码你以后教育孩子读书的时候，能够身体力行，你能告诉他读书的意义不仅限于找工作，而是能让他知道这个世界有多大，能有更多选择的权利，迷茫的时候能指引你方向，不然就像我一样咯，爸爸妈妈没读过什么书，没办法告诉我读书的含义，当然，我这不是在怪我父母，因为他们把我养大已经很不容易了

3.职业道路窄

这一点可能更符合回答题主的问题，

其实大多数销售的职业道路非常的窄，一般就两条路可以走，

一是专业化路线，专注与你卖的东西，就一直做卖货人，但是这条路会随着年龄的增长越走越窄，你永远不会在售楼部看到一个40岁的置业顾问，你也永远不会在车行看到一个40岁的销售，你未来的平台只会是越来越低的、所以很多卖房的 ，40岁之后售楼部不要了，就去做二手房了，或者去卖保险了

二是职业化路线，通过晋升，一步步成为经理人，走上管理岗位，一般能做到这个的就说明你的职业道路开始往上走了，但是这条路越往上就越难，而且关乎你上升的因素有很多很多，除了自身的业务能力之外，还可能在于你是否站对队伍，跟没跟对领导，职场权术你玩没玩得透，还有机遇也很重要，我见过很多做了好几年甚至十年，却还是销售经理的人，都升不上去，而且别以为你走上管理岗位的就开始平步青云了，很可能每踏一步都是一个坑，你要面对领导的压力，你还要面对手底下员工的压力，双重压力压下来，你抗不扛得住，扛不住你就下来，换能扛得住的人上

所以这个社会的职场环境面临着一个很大的问题，就是35岁这个阶段，好像所有公司都商量好一样，你到35岁不行了，就开始淘汰你，而销售恰恰就是最容易被淘汰的那个岗位，因为大多数销售没有什么技术含量，如果你35岁被淘汰了，你会发现你根本找不到任何出路，你的就业环境越来越窄，你会发现你擅长的工作人家也不要你了，因为你卷不动了呀，现在每年那么多大学生就业，刚毕业的大学生精力旺盛，加班随便加，有活力有精力，卷死他们这批再换下一批，而你这些年的从业经验对于销售这个岗位来说其实没有那么重要的，一个大学生，培训一下，经验这种东西，他做个一两年就轻车熟路了，而你如果35岁之后还升不上去，你未来的路就越来越窄了，因为销售这个岗位从来不缺新鲜血液，你又不能像技术岗位那样，技术经验是很重要的，可以随着年纪的增长，越老越吃香，这种技术岗位就不怕35岁被淘汰了，但是销售这个岗位明显不具备这种特质啊，说白了，只要是个人，有手有脚，嘴巴能动，就能做销售，所以销售这个岗位很容易就被淘汰了

4.身心惧惫

做销售真的很累，加班是常有的事，还经常停休，我记得我2018年那一整年，我休息的天数不到20天，一整年不到20天，每天从早上9点上班，干到晚上10点下班，经常加班到12点凌晨1点，回到家1-2点了，洗完澡2点多，睡5个小时第二天早上七点多起床，这种日子我持续了一年，一年时间让我的身体变得很差，我曾经也是个sports boy，那一年直接让我身体垮了，而且每天一大堆的事情，很消耗你的精力

5.其他

一些什么被客户虐啊，什么领导难搞啊，长时间不开单心情郁闷啊，这种小事情我就不说了，这种工作中的内容任何一个岗位都会有的

最后是给想进入这销售行的同学们一点点建议；

1，不到万不得已，不要做销售，不要做销售，不要做销售

2，保持学习，一定要不断提升自己，学历不够就去提升学历，想学习一门技能进去学习，不断的完善自己，同时也给自己一条退路

3，还有，不要想着先做这行，不合适再转行，千万不要这样想，因为你做了这行，你就很难转行了。

一是你的思维和行为方式会被固化

二是我见过太多这样的人了，我见过大学的时候学什么材料科学，机床数控，什么造纸技术，计算机科学的，这种专业性很强的人来做销售的，想着做销售赚钱，先赚一波钱，然后再回自己本专业做，但是他们往往跳进这个圈就出不去了，因为销售的工作很繁琐，一大堆事情基本没有多余的时间让你学习的，回到家倒头就睡了，而过了几年之后他们对自己本专业的东西都渐渐淡忘了，因为太久没碰嘛，加上行业发展他们又没跟上，就只能重新开始学了，你让他们35岁去做一个每天领3500块的程序员他们又不愿意，随意又继续在这和销售的圈子里熬着了

暂时就想到这些了

十、it行业是吃青春饭的吗？

　　IT行业基本上属于半个吃青春饭的工作。IT大致分为两个方向：

　　一、软件开发；该方向的人基本上属于吃青春饭的。因为需要灵活的大脑来思考以及分析需求进行软件开发，年龄大了以后不一定能紧跟时代的步伐。

　　二、运维；该方向的人基本上靠的是经验吃饭的。年龄（该工作的工龄）越大越吃香，属于典型的非"吃青春饭工作"。