大数据建设思路

一、大数据建设思路

在当今数字化时代，大数据分析已经成为企业决策和业务发展中不可或缺的一部分。在这个信息爆炸的时代，企业要想保持竞争优势，就必须善于利用大数据进行深入分析，从中获取有价值的见解。因此，一个有效的大数据建设思路对企业的发展至关重要。

明确目标与需求

要制定一个成功的大数据建设计划，首先需要明确企业的目标和需求。只有清楚地知道自己想要达到什么目标，才能有针对性地收集和分析数据。例如，企业可能希望通过大数据分析提高销售额，优化营销策略，或者改善客户体验。明确目标有助于更好地规划数据收集和分析的方向。

收集数据

一旦确定了目标和需求，接下来就是收集数据。数据是大数据分析的基础，没有足够多且质量高的数据，分析结果就会失去准确性和可靠性。在收集数据时，企业需要确保数据的来源可靠，质量好，并且符合法规要求，避免出现数据质量问题影响分析结果。

整合和清洗数据

收集到的数据往往是杂乱的、不规范的，需要经过整合和清洗才能用于分析。数据整合可以将来自不同来源的数据统一起来，消除数据孤岛的问题。数据清洗则是清除数据中的错误、缺失或重复信息，确保数据质量达到分析要求。

选择合适的分析工具

大数据分析需要借助专业的分析工具来实现。企业可以根据自身需求选择合适的分析工具，如Hadoop、Spark、Tableau等。这些工具能够帮助企业处理海量数据，进行复杂的数据分析和可视化，从而为决策提供支持。

建立数据模型

数据模型是大数据分析的关键，通过建立数据模型，企业可以更好地理解数据之间的关系和规律。数据模型可以帮助企业预测未来发展趋势、识别潜在机会和风险，指导决策和行动。

进行数据分析

在数据准备和模型建立完成后，就可以进行数据分析工作了。通过对数据进行深入分析，挖掘数据潜在的规律和价值，为企业提供决策支持和发展建议。数据分析需要结合业务实际情况，形成有针对性的分析结论。

制定应对策略

数据分析结果不仅仅是为了获取见解，更重要的是要将这些见解转化为具体的行动计划。企业需要根据数据分析结果制定相应的应对策略，在实际业务中落地并持续优化，以实现数据分析的最终目的。

持续改进和优化

大数据建设是一个持续改进和优化的过程，企业需要不断地审视自身的数据建设思路和方法，及时调整和优化。随着技术和市场的变化，企业需要跟上时代发展步伐，不断改进大数据建设策略，以适应不断变化的商业环境。

总的来说，一个成功的大数据建设思路需要企业有清晰的目标和需求、完善的数据收集和清洗机制、专业的分析工具和技术、科学的数据模型建立、深入的数据分析能力以及有效的应对策略和持续优化机制。只有在这些方面做好准备和实施，企业才能从大数据分析中获得真正的价值，推动业务发展和竞争力提升。

二、藏戏总体思路？

1、《藏戏》的主要内容是：介绍了藏戏的形成和藏戏独具特色的艺术形式，感受到藏戏独特的魅力和它带给人们随心所欲、不拘一格的艺术享受。文章先用三个排比句概括介绍藏戏主要特点：“戴着面具演出”“演出时没有舞台”“一部戏可以演出三五天”。接下来详细写开山鼻祖唐东杰布开创藏戏的传奇故事，“许下宏愿，发誓架桥”“组成西藏的第一个藏戏班子”“在雅鲁藏布江上留下了58座铁索桥，同时，成为藏戏的开山鼻祖”。紧接着介绍藏戏的重要特征--“面具”的特点及作用。然后简略地说明其他特色:舞台简朴;剧情靠解说、说唱来描述;开场、正戏、结尾固定的程式；唱腔、动作丰富多彩；演出时间长等。最后用一句话总结全文，点明藏戏这一民族戏剧艺术靠师传身授传承和发展。

2、中心思想：作者以生动传神的语言，具体描写了有着悠久历史的藏戏形成过程以及鲜明的特色。表现了藏戏强烈、鲜明的民族特点，和不可抗拒的艺术魅力。

3、藏戏的藏语名叫“阿吉拉姆”，意思是“仙女姐妹”。据传藏戏最早由七姐妹演出，剧目内容又多是佛经中的神话故事，故而得名。藏戏起源于8世纪藏族的宗教艺术。17世纪时，从寺院宗教仪式中分离出来，逐渐形成以唱为主，唱、诵、舞、表、白和技等基本程式相结合的生活化的表演。藏戏唱腔高亢雄浑，基本上是因人定曲，每句唱腔都有人声帮和。藏戏原系广场剧，只有一鼓一钹伴奏，别无其他乐器，因此，藏戏一直受大家的喜爱。

三、什么是新时代党的建设的总体思路？

第一，“两个坚持”的根本方针

　　一个是，坚持和加强党的全面领导，这是新时代党的建设的根本出发点和落脚点。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。

　　另一个是，坚持党要管党、全面从严治党，这是党的建设的一贯方针和要求。在从严治党前加上“全面”二字，是对党的十八大以来党的建设的实践经验的规律性把握，实现了党的建设指导方针的与时俱进。

　　第二，“四个以”的工作思路

　　“以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线”，继承和发展了党的十八大报告相关表述，凸显了“永远在路上”的思想内涵和实践导向。

　　“以党的政治建设为统领”，这是对党的建设历史特别是十八大以来党的建设宝贵经验的科学总结和理论升华，对党的各方面建设必将起到纲举目张的作用。

　　“以坚定理想信念宗旨为根基”，强调的是共产党人的初心和政治灵魂，使广大党员干部自觉成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。

　　“以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点”，强调的是推进新时代中国特色社会主义伟大事业必须尊重党员的主体地位和首创精神。

　　第三，“5+2”的总体布局

　　“全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争”，这是党的十九大报告对党的建设总体布局的一个重大理论和实践创新。

　　将长期沿用的“思想政治建设”区分为政治建设和思想建设，凸显了政治建设在党的各项建设中的统领和首要地位。

　　新增“纪律建设”，体现了管党治党要把纪律规矩挺在前面的新鲜经验。

　　将制度建设贯穿党的各项建设之中，回归了制度建设的内在规律性，更加凸显了制度建设的重要地位和作用。

　　强调要“深入推进反腐败斗争”，与加强纪律建设一起，充分表明了我们党坚定不移正风肃纪的坚强决心。

　　第四，“五句话”的总目标

　　“始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党”，这是对新时代党的建设总目标的一个全新的概括。“五句话”既有各自丰富的内涵，更构成了一个统一的整体，充分彰显了我们党作为马克思主义执政党的先进性纯洁性，彰显了我们党引领时代潮流、与时俱进的品格，彰显了我们党为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的立党初心。

　　与之前相比，新时代党的建设总要求发生了重大变化，具体体现在哪些方面？

　　过去讲党的建设，基本上讲的是思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，而新时代党的建设的总要求讲的是政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争。其中一个重大变化，是把政治建设和纪律建设列入党的建设总体布局，把制度建设贯穿于政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设之中。

四、数据团队建设思路与方案？

数据团队建设的思路与方案包括以下几个方面：

首先，明确团队目标和职责，确定数据团队的定位和角色；

其次，建立合理的组织架构，明确团队成员的职责和层级关系；

然后，制定详细的人才招聘和培养计划，确保团队具备专业的数据分析和处理能力；同时，建立高效的沟通和协作机制，促进团队成员之间的合作和知识共享；

最后，持续关注数据技术的发展，引入先进的数据分析工具和方法，不断提升团队的技术水平和创新能力。

五、人才振兴总体思路？

一是要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神。

二是要坚持和加强党对乡村人才工作的全面领导，坚持农业农村优先发展，坚持把乡村人力资本开发放在首要位置。

三是吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，大力培养本土人才，引导城市人才下乡，推动专业人才服务乡村。

四是健全乡村人才工作体制机制，强化人才振兴保障措施。

五是培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力人才支撑。

六、大数据建设的思路和方法？

首先设定目标，大数据是服务于业务的，因此，首先要明确大数据的业务目标，是为了分析已有业务，还是分析客户画像，还是为了优化流程；

第二步，根据目标进行设计；

第三步，分析现状，当前的信息化设施有哪些差距，哪些需要升级，哪些需要新建；

第四步，信息化实施，并进行数据治理与优化，挖掘数据价值。

七、出租汽车行业信用体系建设总体思路？

当前，各地在国家层面深化出租汽车行业改革两个文件的总体思路和框架要求下，积极主动开展工作，逐步规范网约车的发展，探索巡游车转型升级，改革工作总体进展顺利。党的十九大报告指出中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，并明确提出要建设交通强国等要求。这些新的形势和要求对出租汽车行业提升服务质量和健全信用体系提出了新的更高要求。

信用体系是推进交通运输治理体系现代化、建设交通强国的有力抓手。2011年发布的《办法》在规范出租汽车经营行为，完善出租汽车行业信用体系，提升出租汽车服务水平等方面发挥了积极作用。但结合行业深化改革的新形势、新要求，原《办法》缺乏对网约车等新业态的要求，与深化出租汽车行业改革的顶层设计不相适应，亟需在适用范围、指标体系、权重设置等方面进一步修订完善，以满足网约车与巡游车业态的不同管理需要，完善事中事后监管机制。本次修订是贯彻落实《国务院办公厅关于深化改革推进出租汽车行业健康发展的指导意见》（国办发〔2016〕58号），健全出租汽车行业信用体系，推动出租汽车行业提高服务质量的重要举措，目的是引导新老业态共同规范发展，全面提升出租汽车行业服务水平。

修订重点调整了以下方面：

一是将网约车新业态纳入考核。无论网约车还是巡游车，提供的是面向公众的普遍客运服务，须要开展服务质量信誉考核，明确运输安全和服务质量的底线。本次修订在有关指标设置上，既考虑了网约车和巡游车的共性要求，体现服务考核的公平性，促进新老业态良性竞争、逐步融合发展；又根据网约车独有的经营服务特征，量身定制式地设置了数据接入、运营服务信息公开等指标，引导网约车行业健康发展。

二是优化考核分值分布。《办法》对出租汽车企业和驾驶员考核分值的分布设定进行了调整，加大了对为乘客提供运营服务等事项的考核分值，适度减少对企业管理制度等事项的要求，鼓励企业加强内部管理，落实企业主体责任，引导驾驶员主动提高服务质量。

三是细化出租汽车企业考核等级。修订后的《办法》对出租汽车企业考核在原有的AAA级等4个等级基础上，增加了AAAAA、AAAA等级，鼓励优中选优，树立先进典型企业，推动行业进一步形成赶学比超的良性竞争氛围。

修订后的《办法》主要内容有以下五个方面：

一是关于“总则”。明确出租汽车服务质量信誉考核，包括对巡游车和网约车两种业态的企业和驾驶员考核。部、省及市（县）级交通运输部门根据各自职责开展相关考核工作。

二是关于“服务质量信誉考核等级”。《办法》对出租汽车企业根据考核分数设定了6个等级，对驾驶员根据考核分数设定了4个等级。对企业实行基准分为1000分的计分制，并另外设置100分作为加分分值；对驾驶员实行基准分为20分的计分制，另外设置10分作为加分分值。

对巡游车企业从企业管理、安全运营、运营服务、社会责任和加分项目等5类共19个项目设计相应考核指标；对网约车平台公司从企业管理、信息数据、安全运营、运营服务、社会责任和加分项目等6类共19个项目设计相应考核指标。对驾驶员遵守法规、安全生产、经营行为、运营服务等方面实施考核。

三是关于“出租汽车企业服务质量信誉考核”。出租汽车企业每年2月28日前申请上一年度服务质量信誉考核并报送有关档案材料，出租汽车行政主管部门根据12328、12345热线电话等多种途径收集的企业服务质量信誉信息，对出租汽车企业报送的材料进行核实，根据评定等级情况进行初评及核定。初评结果要公示，接受社会监督；公示结束后，对企业服务质量信誉等级进行评定

四是关于“驾驶员服务质量信誉考核”。出租汽车行政主管部门要根据驾驶员考核周期内综合得分情况评定服务质量信誉考核等级，并提供查询服务。出租汽车驾驶员在考核周期内得分低于3分的，应按要求接受培训。出租汽车行政主管部门、出租汽车企业应当分别建立出租汽车驾驶员服务质量信誉档案。

五是关于“奖惩措施”。坚持驾驶员服务质量信誉考核结果与企业服务质量信誉考核等级挂钩，将企业所属驾驶员服务质量信誉考核等级AA级以上超过85%作为评选AAA级及以上企业的必要条件；对近三年服务质量信誉考核等级连续被评为AAA级及以上的巡游车企业，在新增或延续经营时可优先考虑。这些措施都是为了引导企业履行好市场主体职责，鼓励企业健康持续发展。

八、科技人才队伍建设发展总体思路？

深入实施新时代人才强国战略，进一步完善优化我国科技人才政策体系。

探索建立适应科技发展规律、人才培养和使用规律的科技人才政策体系，夯实科技人才建设在国家创新体系建设中的核心地位，促进教育链、人才链、创新链、产业链深度融合与协同发展，激发各类科技人才创新活力和潜力，以加快关键核心技术突破，应对日益激烈的国际竞争。

九、建设现代化经济体系的总体思路？

1、要着眼于坚持问题导向。

要敢于触及矛盾、长于解决问题。当前我国发展面临的主要问题是，发展不平衡不充分的一些突出问题尚未解决，发展质量和效益还不高，创新能力不够强，实体经济水平有待提高，生态环境保护任重道远，民生领域还有不少短板。

增强问题意识，就是要以解决问题为工作导向，化解矛盾、破解难题，抓紧解决现代化经济体系建设中的重大问题。

2、要着眼于推动创新发展。

发展动力决定发展速度、效能、可持续性。建设现代化经济体系，首先要解决好动力问题。创新是引领发展的第一动力。

十、部队安全工作总体思路

部队安全工作总体思路

部队安全工作是军队建设中非常重要的一项任务。随着现代战争的发展和军事技术的进步，部队面临着各种内外安全威胁，因此必须制定一套科学的部队安全工作总体思路，以确保部队的正常运转和有效履行使命。

部队安全工作总体思路的核心是以研判风险、预防为主、综合施策。这意味着部队要全面深入地分析和研判可能的安全风险，预先采取措施加以预防，同时采取综合施策，采取多种手段来应对和解决可能出现的安全问题。

制定科学的安全策略

部队安全工作的第一步是制定科学的安全策略。安全策略是指根据部队的实际情况和面临的安全威胁，制定出一套科学合理的对策和方法。其核心是对各种可能的安全风险进行细致的研判和预测，以便提前作出相应的准备和预防。

制定科学的安全策略需要高度的机密性和延伸性。安全策略中包含的信息和方案都属于敏感性信息，必须严密保密，防止外泄。另外，安全策略不仅需要针对当前的安全形势制定，还要考虑到未来可能出现的安全问题，具有一定的延伸性。

建立完善的安全管理体系

部队安全工作的第二步是建立完善的安全管理体系。安全管理体系是指通过建立一套科学合理的机构和规章制度，来管理和维护部队的安全。其核心是实现对部队安全工作的全面管理和监控。

建立完善的安全管理体系需要有序、科学的组织和协作。安全管理涉及到众多方面的工作和机构，需要各个环节之间有序协调，形成一个整体，才能更好地保障部队的安全。

加强安全教育和培训

部队安全工作的第三步是加强安全教育和培训。安全教育和培训是提高部队人员安全意识和应对能力的重要手段。通过加强安全教育和培训，可以提高部队人员对安全风险和安全措施的认识，增强他们的安全意识和预判能力。

加强安全教育和培训需要全员参与、定期进行。安全教育和培训不仅是新兵入伍时进行的，而且需要全员参与，包括军官和士兵。此外，安全教育和培训应该定期进行，以保持人员的安全意识和应对能力。

加强安全监察和检查

部队安全工作的第四步是加强安全监察和检查。安全监察和检查是确保安全策略和管理制度得到有效实施的重要手段。通过加强安全监察和检查，可以及时发现和解决存在的安全问题，防止安全隐患的发生。

加强安全监察和检查需要全面、细致的工作。安全监察和检查应该涵盖部队的方方面面，包括人员、设备、物资等各个方面的安全情况。同时，监察和检查应该细致入微，查找各种可能的安全漏洞和问题。

总结

部队安全工作总体思路的制定和实施是保障部队安全的重要保证。只有建立科学合理的安全策略，建立完善的安全管理体系，加强安全教育和培训，以及加强安全监察和检查，才能确保部队的安全和稳定。