对大数据时代的看法

一、对大数据时代的看法

在当今数字化快速发展的时代，越来越多的企业开始认识到数据的重要性。大数据已经成为企业成功的关键因素之一，对于市场竞争的激烈程度，数据分析的重要性也愈发凸显。在对大数据时代的看法中，我们不仅要关注数据的规模，更要关注数据的质量和分析的深度。

大数据的价值

随着互联网的普及和技术的不断进步，我们生活和工作中产生的数据量呈几何级数增长。这些数据蕴含着巨大的商业价值，通过对数据的挖掘和分析，企业可以更好地了解市场需求、用户行为和产品趋势，从而做出更明智的决策。

数据驱动决策

在大数据时代，传统的凭经验和直觉做决策的模式已经不再适用。数据驱动决策成为企业取得成功的关键。通过对海量数据的分析，企业可以发现隐藏在数据背后的规律和趋势，帮助企业领导者做出符合市场需求的决策。

数据安全与隐私保护

随着大数据应用的不断深入，数据安全和隐私保护问题愈发凸显。企业在收集和使用数据时，必须严格遵守相关法律法规，保护用户的隐私数据不被泄露和滥用。只有建立起健全的数据安全体系，大数据应用才能持续健康发展。

人才培养与技术创新

对于大数据时代的企业来说，人才培养和技术创新是至关重要的。企业需要拥有一支具备数据分析能力和技术创新精神的团队，才能应对复杂多变的市场环境。同时，企业也需要不断追求技术创新，借助先进的技术手段提升数据分析的效率和准确性。

数据分享与合作

在大数据时代，数据的分享和合作变得尤为重要。企业间可以通过数据共享，获得更全面的市场信息和竞争对手数据，实现互利共赢。同时，跨界合作也可以带来更多创新和机会，推动行业向前发展。

对大数据时代的未来展望

随着技术的不断进步和市场竞争的加剧，大数据时代将会呈现出更多的机遇和挑战。企业需要不断学习和适应新的技术和趋势，抓住机遇，迎接挑战，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。

二、数据时代与大数据时代的区别？

区别是:大数据的数据结构与传统的数据结构有很大的不同，传统的数据库数据主要以结构化数据为主，而大数据系统中的数据往往有非常复杂的数据结构，其中既有结构化数据，也有大量的非结构化数据和半结构化数据，所以目前大数据技术体系不仅会采用传统的数据库来存储数据，也会采用NoSql数据库来存储数据，这也是大数据时代对于数据存储方式的一个重要改变。

三、大数据时代对财务共享的策略有哪些？

1、创建财务共享中心，解决财务共享系统自身风险

财务共享中心的使用本身就是一项比较复杂的工程。对于企业而言，在其应用之前，一定要做好准备工作，并进行综合考虑，最后再进行财务共享中心的设计、组建于实施。具体步骤如下：第一，财务共享中心的前期评估工作。首先，企业在确定是否创建财务共享中心之前，应该根据企业的实际经营情况，展开科学评估，也就是要对企业的整体情况进行一个了解，看起是否适合创建财务共享中心，应用财务共享系统。其次，企业应创建与之相匹配的管理机构，并配置相关的工作人员。这样的当创建财务共享中心的命令下达之后，相关工作人员，就可以参与到财务共享中心创建工作当中来。最后科学﹑准确选择财务共享中心的位置。创建团队的工作人员应将搜集到的数据信息综合处理分析之后，以报告的形式上交给管理机构。由企业的管理层根据数据信息分析报告和企业的发展战略计划，确定财务贡献中心的最后位置。第二，财务共享中心的设计工作。首先，工作人员应该根据企业的实际情况，如管理结构﹑组织规模、经营业务、从事行业等因素，为其设计合理的财务共享中心建设规模，满足基础设施的保障要求。其次，企业应在做好投资收益分析工作之后，制定财务共享中心的建设规划工作，通过数据将财务共享中心能够获得的经济效益产出体现出来。第三，财务共享中心的实施工作。首先，秉承科学性、合理性原则，设置财务共享中心组织结构和流程。其次，财务共享服务中心建设实施可采用多种途径，并加强内部资源的协调配合。最后，做好建设实施初期的相关人员与业务转移工作。除此之外，针对财务共享系统自身存在的风险，应该一一加以解决。首先，企业应该制定风险评估、绩效评价制度。因为财务共享中心需要投入的成本比较高，这就需要企业对财务共享中心进行科学的风险评估和效益评估。一旦财务共享中心投人使用之后，对其进行绩效评价，这有利于企业的股东人员了解到财务共享中心所产生的投资收益，提高股东人员的信心。其次，企业应制定保障财务共享中心稳定有序开展的管理制度。当财务共享中心投入使用之后，涉及多方利益，较容易出现利益纠缠不清问题。因此，企业应该制定清晰，明确的管理制度，规范财务共享中心业务处理流程、权责关系等等。最后企业各个部门之间应该加强沟通与联系，创建高效、畅通的信息渠道，加强一线工作人员与财务中心工作人员之间的沟通，最大程度上减少由于沟通问题所引出的财务问题。

2、加强文化建设，做好人员管理工作

对于企业而言，文化是其不可忽视的软实力，加强文化建设工作，有利于营造良好的企业氛围，凝聚人心。首先企业应该根据本企业特色创建企业文化，并大力推进企业文化建设，定期在企业内部展开文化宣传工作，培养企业员工的认同感、忠诚感。同时企业应该关注工作人员的思想动态，注重其心理健康。当发现其思想出现严重偏颇时，积极预期沟通和交流，并适当组织文化教育活动，在人性化思想的影响下，帮助员工走出思想困惑区，提高员工工作的积极性。其次，企业应该定期邀请专家、业务主管等资深经验人员在企业内部进行培训授课，更新工作人员的知识储备，提高工作人员的业务处理水平。

最后，企业应该制定行之有效的绩效考核制度，奖惩并罚，根据员工的内心需求，制定其与之相符合的激励措施，运用好物质激励﹑精神激励和惩罚等方式来提高工作人员的工作效率。

3、制定规范化的管理流程，遵守法律法规

首先，企业应该在遵循国家统一会计政策和会计制度的前提条件下，结合本单位的实际情况，制定符合本企业的统一的会计标准，保证会计数据的真实性、有效性。尤为注意的是企业必须要对内部会计数据和财务工作进行认真调查研究之后，再按照准确、全面性原则对会计数据标准接口进行设计，以此来规范会计数据信息的传递。其次，财务共享中心不应单打独斗，应该与其他部门协同作战，共同努力做好财务流程标准化的改进工作，实现财务共享系统的更新和优化。因为财务共享系统的应用涉及前端业务部门的配合，只有与其沟通协调好﹐才能够保证财务共享系统的有效实施。最后，企业财务人员对本企业所开展的财务活动应该全面了解，对各个地区的财务经济活动如数家珍。与此同时针对不同地区的财务业务，财务人员必须要根据当地的实际情况认真了解法律法规，在遵循法律政策差异性的原则下，做好财务业务处理工作。尤其是要加强与国税、地税等部门的沟通工作，有效规避法律风险。

4、提高信息处理水平，做好信息风险防范工作

首先，企业应该做好财务共享中心平台的建设工作，注重日常维护和检修，定期进行系统更新，优化系统资源，创建于大数据环境相匹配的信息系统。其次，企业应该提高数据挖掘能力，实现智能化的信息传递与处理。企业应该积极学习与创新，注重数据挖掘技术、分析技术的研发与使用，尽早实现财务共享中心的全智能化处理。最后企业应该制定与财务共享中心相关的信息安全管理制度，做好信息风险防范工作。第一，可以设置专门人员负责数据传递端口的管理工作。第二，构建安全系数高、防御能力强的防入侵体系，如使用数字签名认证等技术，进一步提高其安全性。第三，企业应制定信息风险防范预案，一旦发生入侵或者数据丢失等问题，及时启动预案，将危害降到最低。

四、大数据专业对人工智能方向的建议？

    首先，如果未来要往人工智能方向发展，那么统计分析和机器学习是必须要选择的，原因有两点：

    其一是机器学习是人工智能的六大研究方向之一，而且机器学习本身与计算机视觉、自然语言处理等方向也有比较紧密的联系，所以机器学习也被认为是打开人工智能大门的钥匙。

    其二是人工智能领域的研究核心是算法问题，涉及到算法的设计、实现、训练、验证和应用，所以在学习统计分析和机器学习的过程中，也会接触到大量的算法，这会为后续学习人工智能技术奠定一个扎实的基础。

五、大数据时代下如何利用小数据创造大价值？

“所谓‘小数据’，并不是因为数据量小，而是通过海量数据分析找出真正能帮助用户做决策的客观依据，让其真正实现商业智能。”日前，在线业务优化产品与服务提供商国双科技揭幕成立“国双数据中心”，该公司高级副总裁续扬向记者表示，数据对企业决策运营越来越重要，大数据时代来临，企业最终需要的数据不是单纯意义上的大数据，而是通过海量数据挖掘用户特征获取的有价值的“小数据”，进而使企业获取有价值的用户信息，科学地分析用户行为，帮助企业明确品牌定位、优化营销策略。

“小数据”是价值所在

“如今数据呈爆发式增长，已进入数据‘狂潮’时代，过去3年的数据量超过此前400年的数据总量。但是，高容量的数据要能够具体应用在各个行业才能算是有价值。”国双科技首席执行官祁国晟认为，大数据具有高容量、多元化、持续性和高价值4个显著特征。目前，各行各业的数据量正在迅速增长，使用传统的数据库工具已经无法处理这些数据。在硬件发展有限的条件下，通过软件技术的提升来处理不断增长的数据量，对数据利用率的提升以及各行业的发展起着重要的推动作用

六、对店长的建议？

店长，是门店经营的掌舵人，是员工的直接管理者，扮演着“承上启下”的重要作用。但普遍存在实战经验强、理论知识弱，岗位技能熟练、综合素质弱，学习和管理的视角不开阔等缺陷。

1、不独断专行

有人认为，一个成功的店长必须运用强硬的手段。其实，强硬是双面性的，对于原则性的问题，我们必须持强硬的态度，但在一般工作中，我们切忌咄咄逼人，独断专行。因为这样，会让你的人际关系变得紧张，其他员工会因此而疏远你，工作效率大打折扣。一般优秀的店长，绝不会“官高一级压死人”，而是会与员工努力沟通和交流，了解大家的想法，这样做，不仅不会使威信和尊严下降，反而会赢得大家的心。

2、不吝啬表扬

不要吝啬去表扬和称赞员工，当员工做的好的时候应该夸奖，对于特别有贡献的员工还应该给予物质奖励，一句称赞可能改变一个人，一次激励甚至可以进一步挖掘员工的潜能。

3、不推卸责任

在需要承担的责任面前，最能体现一个店长的责任感和忠诚度。作为一名店长必须要有这种敢做敢当的工作态度，这样老板才会把更多、更重的任务交给你，你才会更用心做好每一件事情，才能在未来的管理工作中清醒地认识到自己的不足，并以此加强各方面的管理能力。

4、不以事小而不为

店长需要管理的事物繁多、琐碎，其实这些事情既小又大。所谓小，是因为它涉及的都是日常的、具体的事情；所谓大，是因为这些事儿体现了店面的精神面貌和员工素质，它可以成就店面也可以砸掉店面的招牌。所以，不要小看自己的工作能力，小中见大，它需要我们坚持不懈、一丝不苟地做下去。

七、对琴行的建议？

有好的老师一定要留下来。乐器培训这行老师流失问题是很普遍的，主要跟利润非常有限，不容易规模扩张。

而练琴费模式对琴行经营的整体利润提升有直接的好处，做好筛选式招生、成本压缩、现金流管控等环节，能够快速盈利，规模扩张，在盈利的基础上，后期可以采取老师交叉持股的方式，

八、大数据时代的三大技术支撑分别是？

分布式处理技术：

分布式处理系统可以将不同地点的或具有不同功能的或拥有不同数据的多台计算机用通信网络连接起来，在控制系统的统一管理控制下，协调地完成信息处理任务。比如Hadoop。

云技术：

大数据常和云计算联系到一起，因为实时的大型数据集分析需要分布式处理框架来向数十、数百或甚至数万的电脑分配工作。可以说，云计算充当了工业革命时期的发动机的角色，而大数据则是电。

存储技术：

大数据可以抽象地分为大数据存储和大数据分析，这两者的关系是：大数据存储的目的是支撑大数据分析。到目前为止，还是两种截然不同的计算机技术领域：大数据存储致力于研发可以扩展至PB甚至EB级别的数据存储平台；大数据分析关注在最短时间内处理大量不同类型的数据集。

九、CPI数据对原油的影响大吗？

不大。

CPI是居民消费信心指数数据。它反映的是一段时间内的经济发展状况。通过影响汇率来影响原油市场的价格。这种指数数据的影响力并没有多大。远没有非农数据。EIA数据 API数据等对原油价格的影响大。

十、大数据时代的文案？

1. 大数据时代的文案是基于大数据分析和挖掘的文案，旨在通过数据驱动的方式提高文案的效果和效益。2. 大数据时代的文案之所以能够提高效果和效益，是因为它基于大数据分析和挖掘，能够更加精准地了解目标受众的需求和行为，从而制定更加有效的文案策略和内容。通过大数据分析，可以了解受众的兴趣、偏好、消费习惯等信息，从而制定更加精准的文案内容和传播渠道。同时，大数据分析还可以帮助文案制定者进行效果评估和优化，从而不断提高文案的效果和效益。3. 大数据时代的文案制定可以分为以下步骤：步骤一：数据收集和分析。通过各种数据收集工具和技术，收集和整理目标受众的各种数据，如搜索记录、社交媒体数据、消费行为等。然后，通过数据分析工具和技术，对数据进行分析和挖掘，了解受众的需求和行为。步骤二：文案策略制定。根据数据分析结果，制定文案策略，包括文案主题、文案内容、传播渠道等。文案策略应该基于数据分析结果，尽可能精准地满足受众的需求和行为。步骤三：文案内容制定。根据文案策略，制定文案内容，包括标题、正文、图片、视频等。文案内容应该具有吸引力、可读性和可分享性，同时尽可能满足受众的需求和行为。步骤四：文案效果评估和优化。通过各种数据分析工具和技术，对文案效果进行评估和优化。根据评估结果，不断优化文案策略和内容，提高文案的效果和效益。举例：一家电商公司想要制定一份促销文案，吸引更多用户购买其产品。首先，该公司通过各种数据收集工具和技术，收集和整理用户的搜索记录、购买记录、社交媒体数据等。然后，通过数据分析工具和技术，分析用户的购买偏好、消费习惯等信息。根据分析结果，该公司制定了一份促销文案，包括标题、正文、图片等内容。该文案针对用户的购买偏好和消费习惯，具有吸引力和可读性。最后，该公司通过数据分析工具和技术，对文案效果进行评估和优化，不断提高文案的效果和效益。