谈谈自己对大数据未来的规划？

一、谈谈自己对大数据未来的规划？

     首先，数据点越来越多，也越来越碎片化。大数据时代就是人的时代，数据形态越来越丰富和多样。除去社交网站等传统数据点以外，新形态的数据点也已经出现，比如Airbnb和Uber这种O2O服务。如果再看远一点，随着可穿戴设备、物联网等先进设备和个人的信息结合起来，随时随地产生和收集数据更加成为可能。在这样的情况下，每个人随时随地的“情绪”和“状态”这些都会成为商家必须要重视的数据源。

     与此相对应的，非结构化数据分析将越来越重要。而非结构化数据的模块化更加灵敏，不是传统的单一解决方案可以做到的。这导致人们在进行大数据分析时使用的工具将更加细化，利用垂直创新的工具进行非常纵深的研究将成为主流。

     其次，大数据分析技术成为了决定社会服务效率的关键，有报道指出，随着信息技术的发展，包括公共服务、物流等在内的人们衣食住行的服务会纷纷电子化，虚拟世界和物理世界的边界将进一步模糊。这个大的产业背景一旦形成，大数据分析能力就将成为整个产业服务最关键的竞争力。

二、国家对大数据的规划

大数据，作为信息时代的重要产物，正在对各行各业产生深刻的影响。为了有效利用这一宝贵资源，国家对大数据的规划显得尤为重要。中国作为世界上大数据市场最具潜力的地区之一，不仅在技术方面取得了重要突破，而且在政策和战略层面也进行了大量的投入和制定。本文将重点探讨国家对大数据的规划，以及其对中国经济和社会发展的深远影响。

大数据规划的背景和意义

随着互联网和移动互联网的快速发展，人类社会正在进入一个数据爆炸的时代。大数据的兴起不仅让我们的生活更加便利，也给企业和政府机构带来了巨大的机遇和挑战。面对数据的海量增长和快速变化，如何有效利用和管理这些数据已经成为一个亟待解决的问题。

国家对大数据的规划，就是为了帮助企业和政府机构在大数据时代中应对各种挑战和机遇。它旨在集中资源，推动大数据技术的发展和应用，制定相关政策和标准，推动数据共享和开放，形成良好的数据生态系统。

国家对大数据的规划政策

中国政府高度重视大数据的发展和应用，连续多年都将大数据作为国家战略发展的重要方向。中国的大数据战略分为三个层面：

1. 技术研发与创新：国家鼓励和支持大数据技术创新和研发，推动人工智能和大数据技术的深度融合。
2. 安全与隐私保护：国家加强对大数据安全和隐私保护的监管，保障用户的个人信息安全。
3. 应用与产业发展：国家积极引导和支持大数据在各个领域的应用，促进大数据产业的健康发展。

为了有效实施大数据规划，中国政府采取了一系列政策措施：

• 政策扶持：国家制定了一系列扶持政策，包括财政支持、税收优惠和创新基金等，鼓励企业和机构加大对大数据的投资。
• 数据开放：国家推动数据的分享和开放，加强数据资源整合和共享，提供更多的数据支持和服务。
• 人才培养：国家加强对大数据专业人才的培养和引进，提供更多的教育和培训资源。
• 标准规范：国家制定了一系列的大数据标准和规范，推动行业的标准化和规范化。

大数据规划对中国经济的影响

大数据规划对中国经济的发展具有重要的战略意义和深远影响。首先，大数据的发展将推动中国传统产业的升级和转型。通过大数据分析，企业能够更加准确地洞察市场需求和消费者行为，从而提供更好的产品和服务。

其次，大数据的应用将推动科技创新和创业的发展。通过大数据技术的支持，创业者可以更快速地发现商机，提高创新效率。同时，大数据也为创新提供了更多的可能性，例如人工智能、物联网等新兴技术的崛起。

最后，大数据的发展将促进数字经济的发展。大数据作为数字经济的基础，其发展将带动数字经济的快速增长。数字经济的发展将推动中国经济的转型升级，提高经济的质量和效益。

大数据规划对中国社会的影响

大数据规划不仅对经济有重要影响，而且对中国社会的发展也具有深远影响。首先，大数据技术的发展将提升社会治理的能力。通过大数据分析，政府能够更好地了解社会问题和民生需求，及时采取有效措施进行治理。

其次，大数据的应用将改变人们的生活方式。例如，智能家居、智能交通等应用的普及将带来更加便利的生活体验。同时，大数据还可以帮助提高医疗、教育等社会服务的质量和效率。

最后，大数据的发展将推动社会创新的发展。大数据技术为创新提供了更多的可能性，通过数据分析可以发现社会问题和需求，并提出创新的解决方案。

总结

国家对大数据的规划对中国经济和社会的发展具有重要影响。通过政策和措施的推动，大数据技术得到了快速发展和广泛应用，促进了经济的转型升级和社会的创新发展。未来，随着大数据技术的不断突破和应用场景的不断拓展，相信大数据将为中国带来更加广阔的发展空间。

三、人才对社会发展的贡献数据？

人才对经济增长贡献率达26.6％，截至2010年底，人才资源总量稳步增长。全国人才资源总量达到1.2亿人，比2008年增加780万人。人才资源总量占人力资源总量的比重达到11.1%。其中，企业经营管理人才资源2979.8万人，专业技术人才资源5550.4万人(具有专业技术职称的企业经营管理人才资源交叉统计在其中)，高技能人才资源2863.3万人，农村实用人才资源1048.6万人。

四、对未来的职业规划数据

随着科技和互联网的迅速发展，对未来的职业规划数据变得越来越重要。在这个竞争激烈的就业市场上，了解和掌握职业规划数据，将成为求职者们成功找到心仪工作的关键。

职业规划数据的重要性

职业规划数据是指与职业发展相关的各种数据信息，包括就业市场的需求和趋势、各行各业的薪资水平、职业未来发展的前景等等。这些数据能够帮助求职者更好地了解自己所选择的职业，并做出更明智的职业规划决策。

首先，职业规划数据可以帮助求职者了解就业市场的需求和趋势。在选择职业时，了解该行业的就业前景和发展趋势非常重要。通过分析职业规划数据，求职者可以了解到哪些行业有着较高的就业需求，哪些行业的就业前景较好，从而更有针对性地选择自己的职业方向。

其次，职业规划数据还可以提供各行业的薪资水平信息。薪资是求职者衡量一个职业是否具有吸引力的重要指标之一。通过了解职业规划数据中的薪资水平信息，求职者可以对自己所选择的职业的薪资水平有一个更清晰的认识，从而可以更好地进行薪资谈判和期望薪资的设定。

未来的职业规划数据趋势

随着人工智能和机器学习等技术的快速发展，未来的职业规划数据也将呈现出一些新的趋势。

首先，数据科学和人工智能相关职位的需求将大幅增加。随着大数据时代的到来，数据科学和人工智能等技术已经应用于各个行业和领域。未来，这些技术将继续发展并深入应用，从而导致对数据科学家、机器学习工程师等相关职位的需求大幅增加。

其次，人们对职业发展的关注将更加注重技能培养和持续学习。随着科技的快速发展，许多传统职业已经发生了巨大的变化，甚至一些职业都可能会被自动化所取代。因此，未来的职业规划数据将更加强调技能培养和持续学习的重要性，以适应不断变化的职业需求。

如何利用职业规划数据

对于求职者来说，如何利用职业规划数据是非常关键的。以下是一些关于如何利用职业规划数据的建议：

1.研究就业市场

通过研究就业市场的需求和趋势，求职者可以更好地选择自己的职业方向。可以关注就业市场上哪些行业在发展，哪些行业的需求较大等。这些信息可以从相关的职业规划数据报告、行业研究报告等中获取。

2.了解薪资水平

了解所选择职业的薪资水平是非常重要的。可以通过查阅职业规划数据报告、薪资调查报告等来了解行业内的薪资水平。同时，也可以与同行业的从业人员交流，了解他们的薪资情况。

3.持续学习和技能培养

未来的职业规划数据趋势显示，持续学习和技能培养将成为求职者成功的关键。可以通过学习新的技能、参加培训课程等来提升自己的竞争力。在选择培训机构或平台时，可以参考相关的职业规划数据，选择与自己职业发展方向相匹配的培训项目。

4.参与职业规划活动

参与各类职业规划活动，如职业规划讲座、行业交流会等，可以拓宽自己的视野，了解更多关于职业规划的信息。这些活动还可以与行业内的专业人士进行交流，获取实用的职业规划建议。

总结

对未来的职业规划数据的了解和掌握，对求职者们来说非常重要。通过对职业规划数据的研究和利用，求职者可以更好地了解职业市场的需求和趋势，做出更明智的职业规划决策。未来，职业规划数据将呈现出新的趋势，求职者需要持续学习和技能培养，以适应职业市场的变化。

五、国家对大数据发展规划

国家对大数据发展规划的重要性

近年来，随着信息技术的快速发展，大数据已经成为国家发展的重要战略资源。国家对大数据的发展给予了高度的重视和关注，制定了一系列的发展规划和政策。这些规划和政策不仅关系到国家经济的发展，也关系到国家安全和社会治理水平的提升。

首先，国家对大数据的发展规划是为了推动大数据产业的发展，促进经济增长。大数据产业是一个新兴的产业领域，具有广阔的市场前景和潜力。通过发展大数据产业，可以带动相关产业的发展，促进经济的转型升级，提高国家的竞争力。

其次，国家对大数据的发展规划是为了提升国家安全和公共安全水平。大数据具有海量、多样、快速的特点，可以用于监测和分析社会动态、公共卫生、网络安全等领域。通过发展大数据技术，可以更好地掌握国家安全和公共安全的新形势和新问题，制定更加有效的应对措施。

大数据发展规划的具体内容

国家对大数据发展规划的内容主要包括以下几个方面：

• 数据资源整合与共享：加强数据资源的整合和共享，提高数据资源的利用效率，避免数据孤岛和重复建设。
• 基础设施建设：加强大数据基础设施的建设，包括云计算、数据中心、网络通信等方面。
• 人才培养和引进：加强大数据人才的培养和引进，提高人才队伍的素质和能力，为大数据产业发展提供人才保障。
• 法律法规和标准规范：加强法律法规和标准规范的制定和实施，保障数据安全和隐私保护，促进大数据产业的健康发展。

这些规划和政策的具体实施还需要各地区、各部门之间的协同合作，共同推进大数据产业的发展。同时，也需要加强技术研发和人才培养，不断提高大数据技术的水平和应用能力。

未来展望

随着大数据技术的不断发展和应用，大数据将会在更多的领域得到应用和发展。未来，国家对大数据的发展将会更加重视，将会制定更加完善的发展规划和政策，推动大数据产业的健康、可持续发展。

六、大数据对人才能力的要求有哪些？

大数据对人才的要求能力很多，本文就大数据分析师的通用能力做一下回答：

1、取数能力

由于数据以多维度的方式存储在数据库的各个表里面，所以要求分析师具备较强的取数能力按照合理的统计口径的从数据库中取出数据并做合理的呈现（有的是直接拉去数据即可，有的需要通过报表呈现）

技能：SQL、Tabeleau、Python

2、写报告能力

根据公司的运营活动、产品模块变化，统计关键指标的变化，分析运营活动（产品模块更新等）效果的好坏，投入产出比是否合理等

技能：Excel、PPT、ThinkCell、Python

3、业务洞察能力

通过对消费者的洞察、竞争对手的市场动作，提出公司运营活动的意见、产品改进的方向。

技能：业务逻辑、商业洞察、竞争力分析等

4、算法能力

根据历史数据、用户的消费习惯，用算法预测未来的用户行为变化

技能：Python、R、SAS

七、大数据对城市规划将有怎样的影响？

大数据时代为城市规划带来机遇。前瞻产业研究院专家人士指出，城市规划研究将从相对简单的观察转向更复杂的模型模拟。在大数据未出现之前，由于数据的缺乏、计算能力受限、数据不全面等多方面的原因导致城市规划只是简单的观察，而没有深入去探索研究。

同时，大数据时代也给城市规划来带的挑战。随着网络技术的发展，互联网已经遍布全球，但是依然存在着城市规划中数据难以获取的窘境。由于技术、体制、成本的影响，只有公司和政府才能对大数据资源进行收集、存储、和处理，因此，政府掌握了大数据的绝大部分，这对城市规划者在规划中无疑是一个非常大的挑战。

八、把l祁县规划山西后花园有山有水规划好了为来是山西一大才福？

把祁县规划为山西后花园有山有水这话不准确。1、祁县与山西省会太原市不是比邻，并不是后花园，2、祁县虽然有山有山、但山水风光并不出名，3、山西也没有这个规划。

九、广州对药学人才需求大吗？

大。随着广东医药经济持续高速增长，社会对药学专业人才层次需求的重心上移，尤其是对高层次人才的数量和质量都提出了更高的要求。为进一步了解当前广东省药学专业研究生教育存在的问题，更有针对性地培养适合广东医药经济发展的创新型、复合型高层次药学专业人才，我们以广东省内药学专业人员使用单位作为对象，通过问卷调查的方式，了解广东省高层次药学专业人才需求状况。

结果显示：广东省当前药学专业研究生教育仍存在培养类型比例不协调、培养模式与社会需求脱节、培养方案设置不够完善等问题。

并针对这一现状，提出提高广东省药学专业研究生教育社会适应性的建议。

十、2017年大数据人才缺口

2017年大数据人才缺口

随着科技的不断发展，数据已经成为企业运营的核心。大数据分析作为一种强大的工具，被广泛运用于市场营销、风险管理、产品优化等诸多领域。然而，尽管大数据行业蓬勃发展，但在2017年却面临着一个严峻的挑战——人才缺口。

人才缺口问题

随着大数据技术的不断创新，对于能够熟练运用这些技术的专业人才的需求也与日俱增。然而，2017年，大数据行业却发现普遍存在着人才缺口的问题。根据相关调查数据显示，在当年，大数据行业对专业人才的需求量远远超过了实际的供给量，导致了许多企业在招聘大数据人才时面临着极大的困难。

对企业的影响

大数据人才缺口对企业的影响是多方面的。首先，由于无法招聘到足够的专业人才，企业在大数据分析方面的能力将受到限制，导致业务发展受阻。其次，由于大数据行业的竞争激烈，优秀的人才往往被抢手，企业很难留住人才，也难以保持竞争优势。最重要的是，人才缺口将直接影响到企业的创新能力和发展潜力，从而影响到企业未来的长期发展。

解决之道

面对2017年大数据人才缺口的问题，企业需要采取一系列措施来解决。首先，企业可以加大对于大数据人才的培训投入，通过内部培训和外部合作来提升员工的技术水平。其次，企业可以与高校、科研机构等合作，共同培养大数据人才，建立起人才储备。此外，企业还可以通过提高薪酬待遇、优化工作环境等方式来吸引和留住人才。

除了企业层面的应对措施外，政府在2017年也开始重视大数据人才缺口问题，一些地方政府出台了相关政策来支持大数据人才的培养和引进。此举有助于为企业提供更多的人才资源，缓解人才供需不平衡的局面。

未来展望

在2017年大数据人才缺口问题的背景下，大数据行业将迎来更大的挑战和机遇。随着技术的不断进步，大数据人才的需求将会持续增长，人才缺口问题可能会持续存在一段时间。然而，这也为有志于从事大数据行业的人才提供了广阔的发展空间和机会。

总的来说，2017年的大数据人才缺口问题是一个在行业内引起广泛关注的议题。通过企业、政府以及教育机构的共同努力，相信大数据人才缺口问题将会逐渐得到缓解，为大数据行业的持续发展奠定坚实的人才基础。