喝茶十大问题及解决方法？

一、喝茶十大问题及解决方法？

【1】忌讳茶具不清洁

宾客来访，先请坐后备茶。泡茶前，忌讳茶具不清洁，一定要把茶具清洗干净。然后再用开水冲烫一遍茶具。这是最基本的茶道礼仪。

【2】忌讳茶水浓度不恰当

茶叶用量要适当，不宜过多或太少。茶叶过多，茶味过浓;茶叶太少，泡出的茶没有味道。泡茶前不妨先询问宾客的饮茶习惯，然后根据客人的喝茶口味、浓淡习惯来进行冲泡。

【3】忌讳茶水过满

倒茶给宾客，不管是大茶杯还是小茶杯，都忌茶水倒得太满。茶水量应以七分满为宜，留下三分人情给客人，是茶道的传统礼仪。

【4】忌讳端茶不得法

中国的传统习俗是只要两手健全，端茶给宾客都必须是用双手奉上。对有杯耳的茶杯，最有礼节的做法是用一只手抓住杯耳，另一只手托住杯底，把茶端送给客人。

【5】忌讳添茶不及时

待客过程中，要时刻关注到宾客的茶杯，需要添茶时，一定要义不容辞及时去添茶。添茶时，要分先后，必须先给客人添茶，最后再给自己添。在茶道礼仪中，

二、社保十大问题及解决方法？

1、社保是否要缴纳？

答：符合劳动关系的一定要缴纳，这是刚性问题，不存在什么协商空间

2、员工自愿不缴纳，写了申请书保证书之类的有没有作用？

答：有一定的作用，部分地区可以免除补偿金责任，但是不能免除社保本身的义务以及连带的风险，比如工伤、生育、医疗等。如未缴纳单位承担原本由社保承担的医保目录内的费用。

3、社保的个人部分由谁承担？

答：由个人承担，但是如用人单位在劳动合同内约定由用人单位承担或约定的工资为税后工资 则有约定从约定，由用人单位承担如今后想改变，则属于变更劳动合同的约定，要与劳动者协商一致。

4 、社保的单位部分由谁承担？

答：由用人单位承担，如在合同内约定由个人承担则该约定与法定冲突，属于无效条款，依旧由各自承担比例。这与第3点不同，义务必须承担，福利则可以增加。

5 、将劳动关系外包出去，还要不要交社保？

答：要，只不过代缴责任由外包公司承担，费用还是由实际用工单位承担。如外包单位注销或者逃避责任（卷款跑路），用工单位有连带责任，责任大小看事态的发展。

如外包单位注销或者无法正常经营了，则事实用工单位要承继劳动关系成为用人单位，同时承继劳动关系下的义务。

6 、试用期是否要缴纳社保？

答：要，试用期属于劳动合同存续期间

7 、未签劳动合同是否要缴纳社保？

答：要，合同不是建立劳动关系的唯一标志

8、社保缴纳不规范会有哪些方面的风险？

答：员工投诉、社保审计、少缴漏缴未缴社保期间产生的医保、失业、生育、工伤待遇上的费用 由用人单位承担，后续补缴以及增加滞纳金，也会面临行政处罚等。

9、社保问题的解决途径？

答：向社保局或监察大队投诉，不归仲裁管理

10、 员工不愿意缴纳社保怎么办？

答：用人单位有代扣代缴的权利，直接在工资内扣缴，无需协商无需同意，原则性问题不退让。

三、招聘十大问题及解决办法？

以下是招聘过程中可能遇到的十大问题及解决办法：

1. 招聘需求不明确：在招聘前，需要确保清楚地定义所需职位的职责、技能和经验要求。如果需求不明确，可能会导致招聘到不符合要求的候选人或者浪费时间和资源。

解决办法：制定详细的职位描述和要求，并与招聘团队和相关部门进行沟通确认。

1. 缺乏合适的候选人：即使有明确的职位描述和要求，也可能难以找到合适的候选人。这可能是由于市场竞争激烈、候选人数量不足或招聘渠道有限等原因造成的。

解决办法：扩大招聘渠道，包括使用社交媒体、职业网站、招聘公司等多种方式；加强品牌知名度和声誉，吸引更多的优秀候选人；优化面试流程，提高筛选效率。

1. 面试流程繁琐：面试过程可能需要花费大量时间和精力，而且有些面试官可能没有足够的经验或技能来评估候选人。此外，面试官之间的意见分歧也可能导致决策困难。

解决办法：优化面试流程，确保每个环节都有明确的目标和标准；提供培训和支持，帮助面试官提高评估能力和沟通技巧；采用多种面试方法，如行为面试、案例面试、技能测试等，以便更全面地评估候选人。

1. 招聘周期过长：招聘周期过长可能会导致其他部门的延迟和员工流失率的增加。此外，长时间的招聘周期还可能会影响公司的声誉和形象。

解决办法：建立快速招聘机制，确保每个阶段都有明确的时间表和目标；优化招聘流程，减少不必要的环节和耗时；加强内部沟通和协作，确保各部门之间的配合和支持。

1. 候选人流失率高：即使成功招聘了候选人，他们也可能会很快离开公司。这可能是由于薪资待遇不合理、工作环境不佳、缺乏晋升机会等原因造成的。

解决办法：提供具有竞争力的薪资待遇和福利；改善工作环境和氛围，提高员工满意度和忠诚度；为员工提供晋升机会和发展空间，激励他们的积极性和创造力。

1. 招聘成本过高：招聘成本包括广告宣传费用、招聘公司费用、面试官培训费用等。如果这些成本过高，可能会对公司的财务造成压力。

解决办法：制定合理的招聘预算，并根据实际情况进行调整；选择合适的招聘渠道和方式，降低招聘成本；优化面试流程和评估标准，提高招聘效率。

1. 招聘效果不佳：即使进行了广泛的招聘活动，也可能无法吸引到符合要求的候选人。这可能是由于市场环境变化、竞争加剧等原因造成的。

解决办法：及时调整招聘策略和方向，适应市场变化和需求；加强品牌知名度和声誉，提高公司在候选人心中的形象和价值；与其他公司建立良好的合作关系，扩大招聘渠道和范围。

1.

四、全球环境十大问题怎样解决短句？

一是全面落实科学发展观。提高全民环境保护与可持续发展意识。把环境保护作为干部考核的重要内容。探索建立绿色国民经济核算方法。公开环境信息，推进公众参与。

二是统筹规划人口资源环境与发展。打破行政区划的分割，进行全国一盘棋的战略规划。根据各地的人口规模、资源禀赋、环境容量和社会经济发展水平，确定区域发展方向、发展重点和增长方式，优化区域生产力布局。

三是大力发展循环经济。在全社会大力提倡节约意识和环境意识，宣传循环经济理念。按照“减量化、再使用、资源化”的原则，以提高资源利用效率、保护环境为核心，努力实现产业生态化，治理污染产业化。

四是强化环境管理。实施污染物总量控制制度，根据环境容量或控制目标的要求，在经济发展的同时严格控制污染物排放总量，对排污单位实行排污许可制度；强化环境准入，严格执行重大经济社会发展规划环境影响评价制度，建设项目必须严格执行环评和“三同时”制度；建立严格的产业淘汰制度，将保护环境作为重要依据来制定产业政策，公布技术落后、污染严重的生产工艺和设备淘汰名录。

五是健全环境监管体制。坚持和完善环保部门统一监督管理，有关部门分工负责的环境管理体制。建立健全“国家监察、地方监管、单位负责”的环境执法监管体制。

六是完善环境法治。进一步加强环境立法，加快配套的环境法规的制定进程，加重对环境违法行为的处罚，有效解决“违法成本低、守法成本高”的问题。

七是推进污染治理市场化。坚持“污染者负担、治理者受益”的原则，合理确定城市污水、垃圾处理收费标准，鼓励社会资本参与污水、垃圾治理等基础设施的建设和运营；鼓励污染治理产业化，促进专业化集中治污，培育市场化运作机制；推进环境咨询服务业市场化进程。

八是健全环境经济政策。研究探索和运用有效的经济手段加强环境保护。

九是加强环境科研和能力建设。开展环境政策法规、重点地区和重点环境问题、环保产业等方面的研究及技术示范；加大环境监测、应急体系、宣教能力建设的投入；建立健全国家环境监测网络。

十是加强国际环境合作。认真履行国际环境公约，承担我国保护全球环境的责任，树立负责任的国家和政府形象。通过履约和国际合作，促进我国发展方式的转变，完善有关产品和生产工艺的环境标准

五、excel数据大怎么解决？

当处理大量数据时，Excel可能会出现性能和内存方面的限制。以下是解决大型Excel数据的一些方法：

1. 使用适当的硬件和软件：确保您使用的计算机具有足够的内存和处理能力来处理大型数据集。考虑升级到更高配置的计算机或使用专业的数据分析软件。

2. 数据分割和筛选：如果可能的话，将大型数据集分割为较小的部分进行处理。您可以使用Excel的筛选功能选择特定的数据范围进行分析。

3. 使用数据透视表：数据透视表是一种强大的工具，可以帮助您有效地汇总和分析大量数据。使用透视表可以简化大型数据集的分析过程。

4. 禁用自动计算：在处理大型数据集时，禁用Excel的自动计算功能可以提高性能。您可以手动控制何时重新计算公式或刷新数据。

5. 使用Excel的高级功能：Excel提供了许多高级功能和函数，如数组公式、数据表和宏等。学习和使用这些功能可以提高处理大型数据集的效率。

6. 导入和导出数据：考虑使用其他数据分析工具（如Python的Pandas库或SQL数据库）来导入和处理大型数据集，然后将结果导出到Excel中供进一步分析。

7. 数据压缩和优化：如果您的数据中存在冗余或不必要的部分，可以尝试使用数据压缩和优化方法来减小文件大小和加快处理速度。

8. 使用数据存储库：对于非常大的数据集，考虑将数据存储在专门的数据库中，并使用Excel作为前端工具进行数据分析和可视化。

请记住，Excel并不是处理大型数据集的最佳工具。对于复杂的数据分析任务，您可能需要考虑使用专业的数据分析软件或编程语言。

六、企业商业模式解决哪四大问题？

商业模式需要解决的核心问题就是企业如何有效达成自己的营销战略目标的问题。或者说，并不是商业模式需要解决什么核心问题，而是你有什么样的核心问题需要解决，才会需要某种特定的商业模式。 所谓商业模式，是指某种特定形式的商业交易管理流程。这种管理流程会根据企业的交易目的、交易内容、生产方式以及相关经营环境的不同而形成各种不同的交易管理的形式，这些不同交易管理形式，就是不同的商业模式。 商业模式服从于企业的市场营销策略，因此，采用何种商业模式，要看企业自身的资源优势（核心竞争能力）与企业所面临的最关键的内外环境问题而定。对于创业企业来说，找到一种适合对路的商业模式，可以帮助企业快速获取某些必要的商业资源，从而奠定其未来的市场竞争优势。

七、企业治理的三大问题和解决方法？

企业治理的三大问题:

1.公司治理问题的类型：代理型公司治理问题

2.代理问题的类型：公司所有者与经营者(亦即股东与经理之间)的代理问题

3.内部人控制问题主要表现有：过高的在职消费，盲目过度投资;信息披露不规范、不及时;经营者的短期行为，过度耗用资产，工资、奖金等收入增长过快，侵占利润;资产转移，敷衍偷懒;大量拖欠债务，甚至严重亏损等等。

企业治理的三大问题的解决方法:

(1)完善公司治理体系，加大监督力度;

(2)强化监事会的监督职能，形成企业内部权力制衡体系

(3)完善和加强公司的外部监督体系，使利益相关者参与到公司的监管中，再结合以经济、行政、法律等手段，构建对企业经营者的外部监督机制。

八、汽车长期停放的5大问题怎么解决？

要注意机油的氧化。我们保养换机油，4S店一般会要求5000公里或者半年（矿物机油）来保养，因为机油本身会有氧化过程，会让机油的润滑性和抗剪切性下降，所以，哪怕行驶里程没达到要求，到了半年时间也要换一次机油。

第二，是咱们车漆的保护。如果有条件最好停靠在地下车库，夏天防雨防晒，冬天防雪，都可以尽量减缓车漆的腐蚀老化。

第三，轮胎也要注意保养好。首先是保证轮胎胎压不要太低，因为轮胎长时间被压瘪的状态会让轮胎局部变形，胎压最好要保证在2.5bar~3.0bar之间。同样，可以让家人拿上钥匙开一开，给轮胎着地面换一个位置，也是有好处的。

第四，蓄电池的保养也很重要。汽车虽然是熄火的，但蓄电池也会有缓慢的放电过程，几个月不开车，蓄电池的电量很可能就自己跑完了。如果车子超过2个月不开的话，就要切断蓄电池连接，怎么切断呢？只需要把负极断开就可以。

最后，要注意检查的就是发动机底盘是否有漏油的情况，可以按这个顺序来检查一遍，看避震器、油底壳、球笼和变速箱是否有漏油和渗油。

九、公司再小也要解决的七大问题？

1. 工程问题（技术）：

你的技术具有突破性，而不仅仅是稍有改进吗？

2. 时机问题（时机）：

现在开创事业，时机合适吗？

3. 垄断问题（垄断）：

开创之初，是在一个小市场抢占大份额吗？

4. 人员问题（团队）：

你有合适的团队吗？

5. 推广问题（销售）：

除了创造产品，你有没有办法推广产品？

6. 持久问题（持久）：

未来 10 年或 20 年，你能保住自己的市场地位吗？

7. 秘密问题（秘密）：

你有没有找到一个其他人没有发现的独特机会？

十、浮选常见的10大问题和解决方法？

1.磨矿粒度对浮选有什么影响？

浮选时，太粗的光粒子(0.1毫米以上)和非常细的光粒子(小于0.006毫米)都不好浮，回收率低。

粗粒浮选时，重量较大，光粒的脱落力增加。需要以下几点：

(1)使用足够数量的最有效的收集器。

(2)增加纸浆的膨胀，产生更大的气泡，增加从水中析出的微气泡量。

(3)纸浆的搅拌强度应适当。

(4)应适当增加纸浆浓度。

(5)刮刀刮泡沫时要快速柔软。

浮选非常细的颗粒时(通常指小于5 ~ 10 m的泥浆)

(1)矿石泥的质量很小，所以容易粘在粗糙的表面，使粗糙颗粒的漂浮性降低，选择性差。

(2)由于泥浆比表面大，他们在纸浆上吸附了大量的浮选剂，降低了纸浆的药剂浓度，破坏了正常的浮选过程，降低了浮选指标。

(3)矿山泥浆由于其极细的表面积大，增加了表面活性，容易与各种药剂起作用，易于分类，具有很强的水化性，使泡沫过于稳定，精选时产生困惑，降低精矿质量，降低泡沫产品的流动性和浓缩效率。

2.磨矿矿浆中矿泥过多如何防止和减轻？

预防和缓解矿泥的一般方法如下：

(1)减少和防止矿山泥浆的生成：可以采用多级抛光过程和阶段选矿过程。正确选择研磨分级设备，提高分级机的效率。

(2)添加消除矿山泥浆有害作用的药剂。经常使用水玻璃、苏打水、苛性钠等。可以减少矿山泥浆的絮凝覆盖作用。为了减轻矿山泥浆中大量吸附剂的有害影响，可以考虑分段加药法。

(3)在打碎打磨的原矿之前脱发，扔掉尾矿。如果对矿土有用的成分含量高，还可以单独对剥掉的矿土进行浮选处理或水冶处理。

常见的脱泥方法：

分级机脱泥；

水力旋流器脱泥；

在特殊情况下，在浮选前加入少量发泡剂，可以很容易地将浇筑的泥浆用浮光拔出。

3.粗粒为何难浮，应采取什么工艺措施？

粗磨可以节省研磨成本，降低成本。处理不均匀矿石的浮选工厂在保证粗糙回收率的前提下，倾向于加入粗糙矿山的细度。但是粗颗粒比较重，所以在浮选机中不容易漂浮，与泡沫碰撞的可能性减少。另外，粗颗粒附着在泡沫上后，脱落力很强，所以很容易从泡沫上脱落。因此，粗颗粒在一般工艺条件下浮选效果不好。为了改善粗颗粒浮选的效果，可以采取以下工艺措施。

(1)采用收集力强的捕收剂，添加煤油、柴油等辅助捕收剂，可加强粗颗粒的收集，增加矿和泡沫的附着能力和固定强度，减少脱落。

(2)适当增加纸浆的质量分数，增加纸浆