华为公司2023博士生招聘条件？

一、华为公司2023博士生招聘条件？

阿伟招聘的博士招聘条件主要有，一是专业要求必须是人工智能，计算机类，同时必须具备相关的职业竞赛或者是呃学习成绩非常优秀者，第二品行端正，没有其他的不良嗜好，第三学校必须是全国重点985或211重点院校。

二、招聘数据怎么统计招聘？

招聘分析报告的具体功能包括以下几点：

一、透过日常招聘事务，从本质与内在机理层面把握招聘规律。招聘已日益成为一场数据化的战争，日复一日的筛选简历、通知面试、若干轮的面试、录取入职、转正与离职等数据的背后，隐藏着若干有用的信息，有必要抽丝剥茧、提炼总结，让招聘工作更上一个台阶。

二、多角度反馈招聘工作的效果，给招聘工作改进提供客观依据。招聘工作有着多个客户，内部客户有公司领导、用人部门、其他相关部门(比如薪酬部、培训部)、内部员工(需要内部推荐时)等;外部客户有应聘者、潜在求职者等。招聘工作是否给客户提供了应有的价值，只有通过收集多方面的信息才能清楚地了解到。

三、为制定年度招聘工作计划书提供重要的参考信息。招聘分析报告系统分析了年度招聘工作的得失，有利于指导来年招聘策略与计划的制定。如果说招聘工作计划是作战地图，招聘分析报告就是敌我双方信息的分析报告，对作战的成功起到重要的支撑作用。另外，招聘分析报告还给招聘工作的发展创新提供有益的思路。因此，招聘分析报告与招聘工作计划书是年度招聘工作最为重要的报告，起着承前启后的作用。

数据统计与分析

招聘数据统计与分析主要包括五类指标：关键绩效指标、过程管理指标、分类统计指标、入职异动指标、团队管理指标(详见表)

指标类别

指标

计算方法

关键绩效指标

招聘计划完成率

实际报到人数/计划招聘人数

人均招聘成本

总招聘成本/实际报到人数

平均招聘周期

总招聘时间/总招聘人数

过程管理指标

简历初选通过率

人力资源部初选合格简历数/收到的简历总数

有效简历率

部门选择合格通知面试的人数/HR初选合格简历数

初试通过率

初试通过人数/面试总人数

复试通过率

复试通过人数/初试通过人数

录用率

实际录用人数/面试总人数

报到率

实际报到人数/发出录用通知人数

分类统计指标

招聘渠道分布

不同招聘渠道录用的人数占录用总人数的比率

录用人员分布

不同性别、学历、层级、职类、区域的录用人数占录用总人数的比率

入职异动指标

招聘转正率

转正人数/入职人数

招聘离职率

离职人数/入职人数

团队管理指标

招聘人员胜任率

胜任工作的招聘人员数/招聘团队总人数

招聘服务优良率

服务优良的招聘人员数/招聘团队总人数

内部客户满意度

对招聘工作满意的内部客户数/内部客户总人数

三、山西农大2022招聘博士生条件？

山西农大2022年面向全国招聘

1全日制博士研究生（应届）双一流大学优先

2年龄不超28周岁（1995年1月1日后出生）

3没有犯罪记录

四、硕士生大还是博士生大？

博士大。

博士和硕士就学位等级来说，博士高于硕士；硕士需要继续学习才能获得博士学位。

　　1、我国高等学历教育分为三个学历层次:分别为专科，本科，研究生，而研究生学历为最高学历

五、吉大在读博士生待遇？

如果把档案调入学校，学费与奖学金相抵，补助每月1440（1200+240），其他就看导师了。我们院一个老师给他博士每月发2000，大家都想考他的博士

这个数据指的是全校毕业生的平均薪酬，包括研究生和本科生。分学历来分析，吉林大学毕业生中，学历越高的学生，其薪酬待遇越高。博士研究生、硕士研究生和本科生的平均月薪分别为：10096.75元、8644.63元、7731 . 54元，以上薪酬均为税前月均收入。

六、吉大博士生每月补助？

学校奖学金：1750一个月，文科补助3年，理工科科补助4年

老板会给一点钱，如果帮老板干活，基本上一个月1000多是有的，有的老板比较闲，就没有钱了。。。。

基本上就这两块，如果你的博士比读的比较优秀，可以考虑申请国家奖学金，还有各个机构的奖学金，国奖是两万，其他都是5000以上的

七、事业单位招聘博士生要考笔试吗？

事业单位有两种招聘形式，一种是稀缺特殊人才，不需要考试直接能签订合同，还有一种必须考试

八、泰安12345大数据服务招聘值得去吗？

值得。

事业编主要面向广大民众,提供公共服务和民生保障,工作具有较大的社会意义,工作能给予员工较大的成就感和成长空间,属于政府公务员的职位,相对来说比较稳定,有制度化的职业晋升通道和稳定的收入水平,为求职者提供一定的职业保障性。

九、地图数据采集员招聘？

招聘要求：

1、30岁以下，大专及以上学历，有C1及以上驾驶证，2年以上实际驾驶经验；

2、测绘、地理信息或计算机相关专业的情况，本科优先考虑；

3、熟练运用办公各类计算机软件，能长期从事户外作业和出差； 能有效的执行地图数据采集的能力的优先

十、生产数据收集员招聘？

生产数据收集员是招聘产线的文员，这类文员主要内容收集并记录当天的生产数据，如当天生产线的产能，人员，物料等一些信息，然后对这些信息进行整理归纳给相关的分析人员，当然，若你会分析这些数据是最好的，这可以直接提升你的工作能力。