医院预算支出有经营支出吗？

一、医院预算支出有经营支出吗？

医院预算支出是计划支出，经营支出是实际支出

二、医院事业支出和经营支出区别？

1、定义不同：

事业支出是指事业单位开展各项专业业务活动及其辅助活动发生的实际支出。

营业支出一般指的是营业成本。是指企业对外销售商品、提供劳务等主营业务活动和销售材料的成本、出租固定资产的折旧额、出租无形资产的摊销额、出租包装物的成本或摊销额等其他经营活动所发生的实际成本。

2、组成不同：

事业支出是包括基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会保障费、助学金、公务费、业务费、业务招待费、设备购置费、修缮费和其他费用。

营业成本指的是是与营业收入直接相关的，已经确定了归属期和归属对象的各种直接费用。

3、分类不同：

营业成本一般分为主营业务成本、其他业务成本。

事业支出按照支出的性质不同，分为经常性支出和专项支出。

按照部门预算的要求，分为基本支出和项目支出。

按照不同业务性质进行分类，分为财政补助支出、非财政专项资金支出和其他资金支出三大类。

三、医院支出核算流程？

成本核算首先是各科室直接成本的归集，将各科室直接发生的成本直接计入到该科室；然后按照以下顺序进行四级分摊：

第一级分摊（公摊费用分摊）

公摊费用是指在成本的归集过程中，无法直接归集计入到某个科室的费用，如清洁排污费、绿化费等。公摊费用根据实际业务属性又区分为直接成本与间接成本两部分，如某科室水电费属于直接成本，绿化费属于间接成本。公摊费用的分摊方法根据不同的成本项目确定不同的分摊方法，根据分摊参数不同。

项目内容

人力成本：退职生活费、社会保障费、合同工养老金、离退休人员成本、福利费；

煤水电费；

交通费：车辆燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等；

房屋和设备修购基金：房屋折旧、设备折旧；

房屋修缮、零星工程；

分摊方法

人员成本：按人员数量比例分配到各核算中心。

煤水电费：大用户单独计量，其余按照人员数量分摊到各核算中心。

交通费：按各核算中心实际使用交通工具工作量进行分摊。

房屋和设备修购基金：房屋折旧按科室面积分配到核算中心；设备折旧按照不同折旧年限和折旧方法将设备分类后，按照各科室拥有设备占全院同类设备比重分配。

具体公式

人员成本：按人员数量比例分摊到各科室

人员成本 ＝ 科室在职人员数量基本工资+绩效工资总和

煤水电费：煤水电成本 ＝科室面积×（全院煤水电成本－科室成本）/ 全院面积

交通费：

交通工具成本 ＝各科室使用（公里数） × 全院消耗成本（金额）/全院使用（公里数）

房屋和设备修购基金：房屋修购基金＝科室面积 × 全院房屋修购基金/全院面积

设备修购基金 ＝科室拥有该类设备总额 × 全院该类设备修购基金/ 全院该类设备总额

房屋修缮、零星工程：按科室面积分摊

修缮零星工程成本 ＝ 科室面积 × 全院修缮及零星工程成本/全院面积

第二级分摊（管理成本分摊）：

将全院管理类科室成本包括直接计入管理科室成本和公摊费用分摊部分进行分摊。如院长办公室、财务处等管理类科室

分摊方法：按人员比例分摊

相关科目成本 ＝科室在职人员数量×全院管理科室相关科目成本/（全院在职人员数量－管理科室人数）

第三级分摊：（医疗辅助成本分摊）

将此类科室成本（包括直接计入医疗辅助科室成本、公摊费用分摊部分、管理成本分摊部分之和）进行分摊，分摊科室范围：挂号室、住院处、供应室等。

医辅服务职能科室、供应室分摊方法：使用医院制定的内部服务价格对照参数，本着谁受益谁担负的原则进行分摊（但不向管理类科室及同类别科室分摊）。

相关科目成本 ＝受益科室接受服务内部价总量× 相关科目成本总量/接受服务内部价总量

门诊医辅、住院医辅分摊方法：按照科室面积数量分摊。

相关科目成本＝ 科室面积总量 × 相关科目成本总量/全员面积总量）

没有工作量的医辅科室分摊按医技科室、直接医疗科室的面积向下分摊。

第四级分摊（医技科室成本分摊）：

将医疗技术类科室成本（包括直接计入医疗技术科室成本、公摊费用分摊部分、管理成本分摊部分、医疗辅助科室成本分摊部分之和）进行分摊。

1.药剂科成本分摊方法按照药品收入支出配比平衡原则

2.医疗技术检查科室分摊方法采用收入支出配比平衡原则

相关科目成本＝各相关科室获取医技收入总量× 相关医技科室相关科目成本总量/相关医技科室总收入

四、医院里面经营支出和事业支出有哪些？

医院支出包括：

1医疗支出，即医院在医疗过程中发生的支出，包括在开展医疗业务活动中的基本工资、效益工资、其他工资、职工福利费、社会保障费、公务费、业务费、卫生材料费、修缮费、设备购置费和其他费用。

2药品支出，即医院在药品采购、管理过程中发生的支出。具体内容与医疗支出相同。

3其他支出，即医疗、药品支出以外的支出。包括被没收的财物支出、各项罚款、赞助、捐赠支出、财产物资盘亏损失、与医院医疗业务无关的基础性科研支出、医疗赔偿支出等。

五、医院哪些支出都是合理的？

医院的医疗器材的购置，维修，药品的采购，员工的工资，基本设施的建筑以及必须的检查费，诊疗费都是合理的。

六、医院会计如何分辨预算支出和其他支出？

医院会计可以通过以下几种方法来区分预算支出和其他支出：1. 预算编制：医院会计需要在每个财政年度开始前编制预算，并将所有计划支出分类。这个预算可以帮助会计部门跟踪和控制支出，确保预算支出不会超支。2. 账目分类：医院会计可以将所有支出按照预算分类标准进行分类，例如按照部门或项目。这样可以确保支出与预算计划相符，并帮助会计部门追踪每个预算类别的支出情况。3. 预算报告：医院会计需要定期向管理层提供预算支出报告，这些报告可能包括预算执行情况、支出汇总情况、预算偏离情况等。这些报告可以帮助管理层了解支出情况，并对预算执行情况进行评估和决策。4. 差异分析：医院会计应该进行支出差异分析，以评估实际支出与预算支出之间的差异。这个分析可以帮助会计部门和管理层了解哪些预算类别存在差异，以及可能导致这些差异的因素。这样可以改进预算编制和支出控制程序。以上是医院会计可以使用的方法来区分预算支出和其他支出，并确保支出在预算控制内。

七、医院里面经营支出有哪些？

医院里的经营性包括人员经费、耗用的药品及卫生材料支出、计提的固定资产折旧、无形资产摊销、提取医疗风险基金和其他费用,不包括财政补助收入和科教项目收入形成的固定资产折旧和无形资产摊销.   其中,人员经费包括基本工资、绩效工资(津贴补贴、奖金)、社会保障缴费、住房公积金等.其他费用包括办公费、印刷费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、会议费、培训费等.

八、人工智能可以在医院上班吗？

人工智能可以在医院上班。

现在的人工智能发展的已经比较出色了，有很多各行各业的人工智能投入的应用。所以一些医院在某些可替代性工作上面都会采用人工智能的东西。

毕竟节省一分人力物力，就可以让这一部分人力物力出来做更多其他的工作，医院的工作还是很多的。

九、医保支出是财政支出吗？

不全是。

医疗保险是通过国家立法强制执行的一种社会保险制度。是劳动者或公民在患病期间由国家指定的医疗机构给予治疗和提供物质帮助的一种社会制度。医疗保险的医疗经费主要来源于国家财政拨款和用人单位、劳动者缴纳的医疗保险费。

十、公共支出包括可控支出吗？

公共支出按照政府对公共支出的控制能力分为可控支出和不可控支出。

1、可控支出是指不受法律和契约的约束，可由政府部门根据每个预算年度的需求分别决定或增减的开支。

2、不可控支出是指根据现行法律和契约所必须实施的支出。必须按照规定准时如数支付，不得任意停付或逾期支付，也不得任意削减其数额，如失业救济、债务利息等。