入队考核方案？

一、入队考核方案？

身体健康情况检查，理论，实际操作考核

二、智能家居方案？

智能家居是现代家庭自动化的一种形式，主要包括智能照明、智能安防、智能家电、智能音响、智能门锁、智能窗帘等各种智能设备。以下是一些常见的智能家居方案：

1. 智能照明：使用智能灯泡或智能开关，通过手机APP或互联网连接控制灯光亮度和颜色，实现智能场景和定时控制。

2. 智能安防：使用智能摄像头或安防传感器，监测家庭安全，并可以通过手机远程查看和控制。

3. 智能家电：使用智能插座或智能开关，通过手机APP或语音助手控制家电的开关和运行状态。

4. 智能音响：使用智能音箱或智能扬声器，通过云服务链接网络上各种音乐播放列表和流媒体服务，还可以通过语音助手实现语音控制智能家居。

5. 智能门锁：使用智能门锁，通过密码、指纹、卡片或手机APP等方式实现远程与本地开门，还可以在不记录钥匙的前提下，在特定日期和时间为来宾授予临时进入权限。

6. 智能窗帘：使用智能窗帘和窗帘轨道，通过手机APP或语音助手实现遥控打开或关闭窗帘，还可以根据光线、温度或时间等条件自动控制窗帘的开启或关闭。

总之，智能家居方案可以提高家庭生活的便捷性，安全性和舒适性，不断推进科技的发展，为人们的生活创造更多可能性。

三、租房智能家居方案？

针对租房智能家居的方案，需要考虑租户的灵活性和房屋所有者的实际情况。可以选择采用无线智能家居设备，如智能门锁、智能摄像头、智能插座等，方便租户随时安装和拆卸，同时也不会对房屋造成破坏。

此外，还可以将智能家居设备集中管理，提供远程控制和数据分析等服务，方便房屋所有者进行管理和监控。

综合考虑租户的需求和房屋所有者的实际情况，可以选用适合的智能家居方案，提高生活和管理效率。

四、智能家居装修方案？

智能家居装修的方案

一、客厅

客厅是一家人主要活动的场所，需要控制各种灯光，电视、机顶盒、DVD、空调等各种电器，窗帘以及背景音乐。

1.灯光

既可用传统的控制方式也可用手机或平板进行本地或远程控，也可用遥控器控制。可一键全开全关，也可一键指定灯光关闭或开启。灯光可以配合电器、窗帘等进行情泉联动控制。

2.电器

既可用传统遥控器控制电器，也可用手机或平板进行本地或远程控，也可用万用遥控器进行集中控制。可实现一键看电视，一键看电影等多种情景控制，根据客厅环境变化自动调节空调、加湿器。

3.窗帘

窗帘带软起功能，只要轻轻一拽窗帘便可自动打开或者关闭。可通过遥控器控制窗帘。可用手机或者平板电脑进行本地或远程控制窗帘。也可根据环境光线变化自动开启或关闭窗帘。同时可根据情景需求进行联动控制。

二、餐厅

餐厅主要是家人用餐的场所。可控制灯光、背景音乐进行情景模式(如用餐模式、酒会模式、生日模式等)联动控制。

三、厨房

厨房是生活做饭的场所，安全比较重要。可以控制灯光，排风扇，烟零及CO的检测。当烟雾或CO检测超标时，系统自动打开窗户，打开排风扇，并进行声光报警或者打电话提醒主人。

四、卧室

卧室是休息的场所。需要控制各种灯光，电视、窗帘以及背累音乐。

五、考核方案是什么？

是一个组织机构为了衡量或者评估各个工作岗位的任务完成情况，个人能力以及整体业绩而采取的一种手段，考核实适方案旨在激励员工优化企业管理提高企业发展的速度，使企业成为技术创新发展的重要！

六、公安体能考核方案？

按照《人民警察体能测试标准》，司法警察按照体能考核标准分别对男女司法警察严格进行考核，主要考核内容为男警1000米、立定跳远、10米×4往返跑、俯卧撑，女警800米、立定跳远、10米×4往返跑、仰卧起坐。考核过程中由法警队负责人姚冬担任考官，严格按照“跑步不差1秒，跳远不差一米”的原则。 10米×4往返跑的标准为≤12秒5 ，1分钟俯卧撑的标准为≥22次，立定跳远的标准为2.0米以上，体能测试不计分，三项均达标为合格，如有一项不达标即为不合格。 

七、单位食堂考核方案？

单位食堂一般而言是不计利润的。因为场地丶设备丶灶具丶餐具丶桌椅板凳都是单位无偿提供使用，而且，水电暖齐全，职工工资单位开支。

考核办法。一是环境卫生。包括室内厨具每天消毒，厨师卫生做到勤理发，勤剪指甲，严格操作流程，戴口罩，戴卫生帽，穿工作服，室内干净卫生。二是食材关。做到每天采购食材入库新鲜健康，账单明细，第三人负责过称签字，生熟隔离，陈列有序，干净卫生。三是饭菜质量关。要做到数量保障，质量第一。尽可能的将购买的食材物尽其用，勤俭节约，不辅张，不烂废。邀请或聘请饭菜卫生质量监督员，每月进行问卷调查，对单位食堂的管理方式和方法提出考核意见建议，对制定考核方案提供参考。

八、团长考核激励方案？

答：给你一个营销人员的。

　　营销人员和财务人员考核激励方案

　　第一章 总则

　　第一条 为对营业及财务绩效加以品评,改进,规范公司对业务及财务人员的考察与评价,提高员工工作积极性和竞争力,特制订本方案.

　　第二条 绩效考核工作不是一种单纯的数字统计工作,而是对于原始资料加以综合性统计,分析,研究的工作.

　　第三条 绩效考核工作不是针对个人的统计工作,而是与其他单位或团体不可分割的整体性统计工作.

　　第四条 公司实行差别薪酬体系.财务人员考核激励薪酬分化和业务人员考核薪酬分化挂钩.

　　第五条 考核范围.公司本年营销及财务人员.本年业务人员6人,其中销售主管1人;财务人员3人.

　　第六条 考核时间.考核分年中考核和年度考核.

　　年中考核时间为×月×日至×月×日,复核时间为×月×日至×月×日,终定时间为×月×日至×月×日.

　　年度考核时间为×月×日至×月×日,复核时间为×月×日至×月×日,终定时间为×月×日至×月×日.

　　第二章 考核目的和原则

　　第七条 考核目的.为了更好引员工加强自管理,提工作绩效,发掘员工潜能,同时实现员工与级更好沟通,创建个具有发展潜力创造力优秀团队,推动公司总体战略目标的实现.及时,公正地对员工的工作绩效进行评估,肯定成绩,发现问题,为下一阶段工作的绩效改进做好准备,同时为公司的人员选拔,岗位调动,奖惩,培训及职业规划等提供信息依据.

　　第八条 考核原则.以公司对员工的经营业绩指标及相关的管理指标,和员工实际工作中的客观事实为基本依据;以全面,客观,公正,公开,规范为核心考核理念.

　　第三章 业务人员绩效统计

　　第九条 对业务员个人销售业绩各方面,包括实际销售额,销售费用,新客户开发量,折旧额,应收实收账款等进行统计打分,具体金额进行严格计算后,登记入下表.

　　被评价人

　　公司

　　××公司

　　部门

　　市场部

　　工作岗位

　　业务人员

　　考核时间

　　年 月 日—— 年 月 日

　　考核项目

　　考核内容解释

　　满分

　　评分

　　工作质量与业绩(70分)

　　销售额完成率,计算公式:实际完成销售额/计划完成销售额×100%.评分标准:完成率为100%得12分,每高于5%加1分,每低于5%减1分,最高分为15分.

　　15分

　　销售利润率,计算公式:销售利润/销售成本×100%.评分标准:完成公司既定的销售

九、智能家居装修方案小米？

搭配方案：

1.单路由--两室一厅以下的房间

在客厅或房间中心放一个路由器就够了，整个房间的网络覆盖就够了。

推荐：小米路由器AX6000,和,小米路由器AX9000

2.多路由mesh组网-三室一厅以上的大平层或别墅

mesh组网很简单，就是多台支持mesh组网的路由器放在房间的不同位置，来实现网络的全覆盖。小米路由器最多支持10台路由器连接。且mesh组网的方式是无缝衔接，你的手机或者只能设备移动到网络差的地方会自动切换到网络号的路由器上，你和设备都是无感的。

正在装修的，建议预留网口。采用有线mesh组网的方式，不仅可以实现无缝漫游，而且连接更稳定。组网也很简单，子路由通过网线连接主路由器或者光猫。

如果没有预留网口：就采用有无线mesh组网。子路由通过无线连接智主路由，组成网络覆盖全屋。

十、客厅智能家居实现方案？

客厅智能家居的实现方案可以包括以下方面：

1. 智能照明：可以根据不同需求，设置不同的感应模式，如卧室的温馨模式/睡眠模式，客厅的明亮模式，书房的阅读模式等。同时，光线感应器可以联动控制筒灯和明亮模式的开启，实现智能化的照明管理。

2. 智能安防：入户解决方案可以通过智能指纹锁联动门磁传感器，实现家中无人时灯光自动关闭，同时可设置18点-21点客厅灯光为明亮模式。当进入卧室后，客餐厅等公共区域的灯自动关闭，卧室开启睡眠模式，夜起时，床边的感应小夜灯自动亮起。在特殊的时间段，也可以设置个性化需求，例如妈妈指纹解锁自动开启厨房灯带，爸爸解锁客厅的音箱自动播放喜欢的音乐等。

3. 智能温度控制：温度控制解决方案可以考虑在客厅设置空调、新风系统等，并通过智能家居平台进行远程控制或自动调整。例如，在清晨家庭生活开始时，中央空调和新风系统可以自动调整到最佳状态。

4. 家庭影音娱乐：家庭影院、背景音乐系统等都是客厅必需的。在装修设计阶段就要考虑、规划好，以免后期添加时涉及到布线等问题。

5. 智能家居安全：安全问题不能忽视，可以考虑设置入侵探测器、安装监控摄像头等。

以上是客厅智能家居的一些实现方案，可以根据自己的需求和实际情况进行选择和组合。同时，为了实现更好的智能化体验，建议选择一些知名品牌的智能家居产品，以保证系统的稳定性和安全性。